HR & Payroll Specialist (m/w/d)

SCHULMEISTER Management Consulting GmbH; Linz; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR & Payroll Specialist, der für die Personalverrechnung und HR-Administration verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle sind Sie die erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen und unterstützen das interne Weiterbildungsmanagement. Sie arbeiten in einem modernen Büro mit einer Dachterrasse und genießen ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Prozesse haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Top-modernes Office

Dachterrasse

Tiefgarage

Best Place to Work

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalverrechnung und erfolgreiche Personalverrechnungsprüfung.
• Vertrautheit mit HR-Admin-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Aufgaben

• Vorbereitung und Kontrolle der Personalverrechnung für Mitarbeitende am Standort.
• Erste Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragen und Kommunikation mit Behörden.

Kenntnisse

Personalverrechnung

HR-Admin-Prozesse

Zahlenaffinität

IT-Skills

Organisationstalent

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Personalverrechnungsprüfung

Jobbeschreibung

HR & Payroll Specialist (m/w/d)

HR-Administration | Vorbereitung & Kontrolle Personalverrechnung | Inhouse Payroll Consultant

• Linz
• Vollzeit
• EUR 3.200 +

JOB ID: 11690-KA

Was Sie erwartet - Ihre Aufgaben:

• Payroll mit Überblick: Vorbereitung, Koordination und Kontrolle der Personalverrechnung aller Mitarbeitenden am Linzer Standort - in enger Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Partner.
• Verlässliche Schnittstelle: Sie sind erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen, genauso übernehmen Sie die Kommunikation mit Behörden.
• Administration mit Verantwortung: Betreuung von Dienstverträgen bei Änderungen, Abwicklung von Bonus- und Benefit-Abrechnungen sowie diverse Bestätigungen & Meldungen.
• Kombi-Tätigkeit mit HR-Aufgaben: Unterstützung beim internen Weiterbildungsmanagement - von der Organisation verschiedener Schulungen mit Terminplanung, Koordination der Teilnehmenden über die Daten- und System-Pflege bis hin zum Aufsetzen digitaler Self-Service-Lösungen.

Was Sie mitbringen - Ihr Profil:

• Ergänzend zu Ihren (ersten) Erfahrungen aus der Personalverrechnung haben Sie die Personalverrechnungsprüfung erfolgreich abgelegt.
• Sie sind mit HR-Admin-Prozessen genauso wie mit arbeits- & sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen vertraut.
• Ihre Zahlenaffinität spiegelt sich in Ihren IT-Skills gepaart mit gutem Organisationstalent wider.
• Im internationalen Umfeld können Sie sich neben Deutsch auch problemlos in Englisch (Konzernsprache) verständigen.

Was Sie erhalten - Unser Angebot:

• Top-modernes Office: im Neubau mit Tiefgarage, Dachterrasse und „Best Place to Work