HR-Partner: Recruiting & People-Impact | Flexible Hours

Generali Austria; Wien; Hybrid; EUR 51.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitszeitflexibilität

Home Office

Buddy-Programm

Newcomer-Community

Kinderbetreuung

Betriebsrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

Öffi-Ticket Zuschuss

Betrieblicher Kindergarten

Zusammenfassung

Generali Austria in Wien sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die eigenständig Personalmanagement auf Mitarbeiterebene übernimmt und eng mit der HR-Leitung Region Ost sowie Führungskräften zusammenarbeitet. Sie arbeiten in einem innovativen HR-Team mit viel Gestaltungsspielraum und flexibler Arbeitszeit- bzw.

Arbeitsortgestaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören Recruiting, Personalbeschaffung, Bewerberverwaltung und arbeitsrechtliche Beratung.

Qualifikationen

• Begeisterung für HR Themen und Vertriebsorientierung.
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR.
• SAP R3 & SuccessFactors Kenntnisse vorteilhaft.
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Flexibilität und Reisebereitschaft.
• Stressresistenz und Überblick bei vielen Anforderungen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Recruiting der Mitarbeiter_innen im zugewiesenen Bereich.
• Planung, Steuerung und Koordination der internen/externen Personalbeschaffung bis Vertragsunterzeichnung.
• Personaladministration wie Bewerberverwaltung und HR-Services-Schnittstelle.
• Vorbereitung personeller Einzel- und Strukturmaßnahmen in Abstimmung mit HR Leitung Region.
• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen/ sozialrechtlichen Fragen.
• Ansprechstelle für alle Mitarbeiter_innen der Bereiche.
• Unterstützung Lehrlinge und Ferialpraktikant_innen in der Region.
• Unterstützung bei Personalentwicklungsinstrumenten, Budget, Personalkostenkontrolle.

Kenntnisse

HR Recruiting

Vertriebs- und Servicetorientierung

Arbeitsrechtkenntnisse

Selbständige Arbeitsweise

Prioritäten setzen

Tools

SAP R3

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Generali Austria in Wien sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die eigenständig Personalmanagement auf Mitarbeiterebene übernimmt und eng mit der HR-Leitung Region Ost sowie Führungskräften zusammenarbeitet. Sie arbeiten in einem innovativen HR-Team mit viel Gestaltungsspielraum und flexibler Arbeitszeit- bzw.

Arbeitsortgestaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören Recruiting, Personalbeschaffung, Bewerberverwaltung und arbeitsrechtliche Beratung.