HR Operations Expert – Zeitwirtschaft & Compliance

Arbeitsagentur

Bregenz

Vor Ort

EUR 42.000 - 65.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH in Bregenz sucht eine:n Expert:in HR Operations mit Schwerpunkt Zeitmanagement. Sie sind Hauptansprechpartner:in für das Zeitwirtschaftssystem (Fink) und gewährleisten eine gesetzeskonforme Personaladministration.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung diverser Personalunterlagen, Begleitung von Onboarding/Offboarding, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle, Auswertungen sowie die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften im AZG.

Qualifikationen

  • Kaufmännische Ausbildung als Grundlage; idealerweise Zusatzausbildungen im Personal oder Personalverrechnung.
  • Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise im technischen Umfeld.
  • Hohe Affinität zu IT-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
  • Praktische Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Fink.
  • Ausgezeichnete Arbeitsrechtskenntnisse AZG sowie strukturierte, genaue Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Sicherstellung gesetzeskonformer Personaladministration und korrekte Datenerfassung unserer Mitarbeitenden.
  • Hauptansprechpartner:in für das Zeitwirtschaftssystem (Fink) und Weiterentwicklung.
  • Erstellung von Dienstverträgen, Vereinbarungen, Bestätigungen und Zertifikaten entlang des Employee Life Cycles.
  • Begleitung des On- und Offboardingsprozesses.
  • Bearbeitung diverser personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Fälle.
  • Beratung und Schulung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Zusammenhang mit Zeitwirtschaft (AZG).
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen.

Kenntnisse

Zeitmanagement
HR-Systeme
MS Office
Schulung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im Personalwesen/Personalverrechnung

Tools

Fink
MS Office

Jobbeschreibung

Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH in Bregenz sucht eine:n Expert:in HR Operations mit Schwerpunkt Zeitmanagement. Sie sind Hauptansprechpartner:in für das Zeitwirtschaftssystem (Fink) und gewährleisten eine gesetzeskonforme Personaladministration.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung diverser Personalunterlagen, Begleitung von Onboarding/Offboarding, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle, Auswertungen sowie die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften im AZG.

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