HR-Mitarbeiter für Personalentwicklung und Payroll (m/w/d)

TECCON Austria GmbH; Graz; Vor Ort; EUR 45 000 - 55 000; Vollzeit

Zusammenfassung

TECCON Austria GmbH sucht einen HR-Spezialisten, der Personalentwicklungsinitiativen konzipiert und optimiert. Zu den Aufgaben gehören die Organisation von Schulungen sowie die Verwaltung der HR-Administration. Bieten Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld an, das individuelles Potenzial fördert und flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Vergütung bietet.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice

Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Bonusregelungen

Gute öffentliche Anbindung und Parkplätze

Betriebsärzt*in, arbeitspsychologische Betreuung und Fitnessangebote

Umfangreiche Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich.
• Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts von Vorteil.
• Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in Excel.

Aufgaben

• Konzeption und Optimierung von Personalentwicklungsinitiativen.
• Organisation und Begleitung von Schulungsprozessen.
• Verwaltung der HR-Administration für Praktikanten, von Eintritt bis Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Sorgfalt

Zuverlässigkeit

Teamgeist

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Studium im wirtschaftlichen Umfeld

Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung

Tools

MS Office

Sage-DPW

Jobbeschreibung

Du suchst nach der idealen Kombination aus Personalentwicklung und Payroll – und bringst eine Affinität für die Verrechnung mit?

Als Teil der Hamburger TECCON Gruppe mit über 450 Mitarbeitern aus den Bereichen IT, Technik und Wirtschaft entwickeln wir innovative Lösungen für renommierte Auftraggeber. Unser Ziel ist es, das Potenzial in Menschen zu erkennen und zu fördern, indem wir maßgeschneiderte Verbindungen zwischen Unternehmen und Talenten schaffen. Bringe deine Expertise in unsere Projekte ein und gestalte aktiv die Zukunft mit.

• Konzeption und Optimierung von internen Personalentwicklungsinitiativen
• Organisation und Begleitung des jährlichen Schulungsprozesses sowie Durchführung zielgerichteter Inhouse-Schulungen
• Planung und Steuerung des Programms zur Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Erstellung und Verbesserung von Unterlagen für regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Mitwirkung an HR-Projekten wie etwa dem Karenzmanagement, der Weiterentwicklung von Fachkarrieremodellen sowie der Unterstützung bei der Einführung der HR-Cloud
• Verwaltung der HR-Administration für Praktikant:innen – vom Eintritt bis zur Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung von An- und Abmeldungen sowie Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten
• Unterstützung bei administrativen Prozessen im HR-Bereich, insbesondere bei Eintritts-, Austritts- und Änderungsformalitäten
  

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium im wirtschaftlichen Umfeld
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
• Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung oder Interesse an deren Absolvierung, sowie erste einschlägige Erfahrungen in der Personalverrechnung von Vorteil
• Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts von Vorteil
• Fundierte IT-Kenntnisse – insbesondere MS Office, vor allem Excel
• Erfahrung mit Sage-DPW von Vorteil
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  

• Flexible Arbeitszeiten: Mit Gleitzeit und Homeoffice
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Bonusregelungen.
• Arbeitsplatz: gute öffentliche Anbindung und Parkplätze.
• Gesundheitsförderung: Betriebsärzt*in, arbeitspychologische Betreuung und Fitnessangebote.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfangreiche Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sicherung der Zukunft mit einer attraktiven Altersvorsorge.
  

Starte mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 45.000 mit der Möglichkeit einer marktkonformen Überbezahlung abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.