HR-Manager*in (m/w/d)

TMH Trading GmbH; Steyr; Hybrid; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten HR-Manager, der eine Schlüsselrolle in der Neugestaltung der HR-Abteilung übernimmt. In dieser spannenden Position haben Sie die Möglichkeit, Personalprozesse aktiv zu gestalten und innovative Strategien zu entwickeln. Sie werden für alle HR-Themen verantwortlich sein, einschließlich Recruiting und Personalentwicklung, und arbeiten eng mit der HR-Leitung sowie anderen Abteilungen zusammen. Diese Rolle bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum und die Chance, Ihre Ideen in einem motivierten Team umzusetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Human Resources haben und einen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur ausüben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Aus- und Weiterbildung

Kostenlose Parkplätze

Mitarbeitershop

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Aufbau von HR-Funktionen.
• Basis Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen Personaltools.

Aufgaben

• Operative Verantwortung für alle HR-Themen im Unternehmen.
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Onboarding-Strategien.

Kenntnisse

Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie

Arbeitsrecht

Lösungsorientierter Arbeitsstil

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources

BWL oder vergleichbare Ausbildung

Tools

moderne Personaltools

Jobbeschreibung

HR-MANAGER*IN (M/W/D)

Zur Neubesetzung unserer HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Manager (m/w/d) - eine zentrale Schlüsselrolle für die zukünftige Entwicklung unseres Unternehmens.

In dieser Schlüsselrolle erwarten dich viel Gestaltungsfreiraum sowie die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und HR-Instrumente aktiv mit aufzubauen und maßgeblich mitzugestalten.

Deine Aufgaben:

• Operative Verantwortung für alle HR-Themen im Unternehmen
• Aufbau, Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen entlang des Employee Lifecycles
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-, Onboarding- und Employer- Branding Strategien
• Steuerung der Personalentwicklung sowie Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und unternehmensinternen Regelungen
• Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und anderen Abteilungen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL, oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Aufbau oder in der Neustrukturierung von HR-Funktionen
• Basis Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen Personaltools
• Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille und ein lösungsorientierter Arbeitsstil

Das bieten wir dir:

• Eine spannende Aufbaurolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Monatliches KV-Bruttogehalt von EUR 3.500,00 auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Dienstort:

4407 Steyr-Gleink

Beschäftigungsart:

Vollzeit (38,5 Stunden)

Beginn:

ab sofort

Benefits:

• AUS- UND WEITERBILDUNG
• KOSTENLOSE PARKPLÄTZE
• MITARBEITERSHOP
• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und frühestmöglichem Eintrittstermin via smart bewerben.

TMH Trading GmbH, Ennser Straße 39, 4407 Steyr-Gleink