HR-Manager:in

Neuhofer Holz GmbH; Zell am Moos; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine international tätige Firma sucht einen HR-Manager (m/w/d) für das Team in Zell am Moos. Diese Rolle umfasst Personalmanagement, die Entwicklung von HR-Richtlinien und die Betreuung des HR-Teams. Bieten Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht und Ihre Kommunikationsfähigkeiten in dieser spannenden Position ein, mit modernen Büroräumlichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Leistungsgerechte Entlohnung

Neue Büroräumlichkeiten und Kantine

Spannende Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeit

Engagiertes Team

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Schwerpunkt Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Rekrutierung, Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Arbeitsrecht und Personalentwicklung.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Belastbarkeit

Hands-On-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

Als international erfolgreiches Unternehmen gehört FN Neuhofer zu den führenden Anbietern von Akustikpaneelen und innovativem Zubehör & smarten Lösungen für Boden, Wand und Decke. Mit der Gründung eines Joint Ventures in den USA wachsen wir weiter und bieten vielen unserer Mitarbeiter die Möglichkeit, dorthin zu wechseln. Daher entstehen in Zell am Moos/AT spannende neue Jobmöglichkeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir

Wir wachsen weiter und suchen Sie- für die Verstärkung unseres HR-Teams als

HR-MANAGER (m/w/d)

Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

• Personalmanagement: Rekrutierung, Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Konfliktmanagement
• Entwicklung, Optimierung und Umsetzungssicherstellung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Strategien
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Leitung des HR-Teams inkl. Personalverrechnung

Ihr überzeugendes Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Schwerpunkt Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hands-On-Mentalität
• Hohe Loyalität, Diskretion, Eigeninitiative und eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Unser Angebot an Sie:

• Wir bieten eine leistungsgerechte, marktkonforme Entlohnung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
• Sicherheit eines international erfolgreichen Familienunternehmens in 10. Generation
• Neue, helle Büroräumlichkeiten und Kantine (mit Zuzahlung zum Mittagsmenü)
• Spannende Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeit
• Ein engagiertes Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung idealerweise online auf www.fnprofile.com/karriere oder per Email per E-Mail (Beilagen als PDF). Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühesten Eintrittstermin an. Bis bald in Zell am Moos!

Für Fragen stehen wir gerne unter [e-mail] oder [phone] zur Verfügung.