HR Legal Manager*in

Zellamsee; Salzburg; Vor Ort; EUR 51 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die FH Salzburg sucht einen HR Legal Manager, der in allen arbeitsrechtlichen Fragen beratend tätig ist. Zu den Aufgaben zählen die rechtliche Begleitung von HR-Projekten und die Schulung von Führungskräften. Die Position bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum Homeoffice

Sicherer Arbeitsplatz

Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket)

Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung; bevorzugt im Bereich Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung.

Aufgaben

• Ansprechpartner＊in in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Unterstützung im Bereich Benefits & Compensation.
• Erstellung und Aktualisierung arbeitsrechtlicher Richtlinien.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

IT-Affinität

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

HR Legal Manager＊in

• Campus Urstein

Die FH Salzburg beschäftigt an ihren vier Standorten - Campus Urstein, Campus Kuchl, Campus Uniklinikum Salzburg, Campus Schwarzach - rund 450 Mitarbeiter＊innen. In 18 Bachelor- und 15 Masterstudiengängen werden 3.200 Studierende in den Departments Angewandte Sozialwissenschaften, Business and Tourism, Creative Technologies, Gesundheitswissenschaften, Design and Green Engineering und Information Technologies and Digitalisation ausgebildet. Mehr auf www.fh-salzburg.ac.at.

Zur Unterstützung in unserem Team von Jurist＊innen schreiben wir folgende Position aus:

HR Legal Manager＊in

Aufgaben

• Ansprechpartner＊in in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  z.B. Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen, sozialrechtliche Themenstellungen, etc.
• Unterstützung im Bereich Benefits & Compensation
• Fallweise allgemeine Vertragsprüfungen
• Rechtliche Begleitung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Prozessen)
• Erstellung und Aktualisierung arbeitsrechtlicher Richtlinien und Vorlagen
• Schulung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung; bevorzugt im Bereich Arbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsrecht
• IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Lösungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung

Angebot

Stundenausmaß: 30-40 Wochenstunden
Dienstort: Campus Urstein
Beginn: ehestmöglich/nach Vereinbarung
Befristung: unbefristete Position
Dotierung: ab EUR 51.310,- Bruttojahresgehalt für 40 Wochenstunden (Dotierung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung)
Bewerbungskennzahl: pur-25-77-kat

Crew Campus bedeutet ...

... eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits.

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Sicherer Arbeitsplatz
• Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket)
• Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad
• Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm
• Mensa am Campus mit Essenszuschuss
• Firmenevents
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• International Staff-Mobility
• Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm

Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt.

• Katharina Lorenz
• Team Human Resources
• [phone]