HR Lead – Austria & Switzerland (International Focus)

Riedel Communications GmbH & Co. KG; Österreich; Híbrido; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf

Mittagessen Zuschuss / Verkehrszahlung

Obstkorb, Kaffee, Tischtennis & Tischk

Weiterentwicklung in Projekten & Schul

Jobrad inkl. Dusche & Schließfächer

Praktische Erfahrungen bei Festivals-/

Descripción de la vacante

RIEDEL Communications in Wien sucht eine/n HR-Manager(in), der die ganzheitliche HR-Betreuung für Österreich und die Schweiz übernimmt. Du bist Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragen und arbeitest eng mit dem People Team zusammen.

Du bringst mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und Erfahrung im internationalen Kontext mit. Die Rolle bietet die Chance, Governance, Prozesse und Schnittstellen weiterzuentwickeln.

Formación

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in Österreich, idealerweise mit internationalem Bezug (CH oder EMEA).
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und externen arbeitsrechtlichen Partnern.
• Sicherer Umgang mit internationalen HR-Strukturen, Governance- und Compliance-Themen.
• Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen über Schnittstellen zu People Operations und externen Dienstleistern.
• Hoher Qualitätsanspruch und klare Customer-First-Mentalität mit Fokus auf Menschen, Prozesse und wirksame Lösungen.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und Verlässlichkeit im Stakeholder-Management.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Kontext.

Responsabilidades

• Ganzheitliche HR-Betreuung von Österreich und der Schweiz.
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen in den betreuten Ländern.
• Koordination, Steuerung und Umsetzung sämtlicher HR-Aktivitäten in enger Abstimmung mit unseren People Business Partnern und relevanten Schnittstellen.
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen im internationalen Kontext (Österreich und Schweiz) und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Österreich.
• Sicherung von Governance, Compliance und der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und klare, praxisnahe Prozesse im Rahmen unserer globalen Leitplanken.
• Sparringspartner für People Operations, Payroll-Provider und externe Dienstleister und klare Schnittstellen, Übergaben und Verantwortlichkeiten.

Conocimientos

Deutsch (hoch)

Englisch (hoch)

Allgemeine HR-Erfahrung

Arbeitsrecht Österreich

Internationale HR-Strukturen

Stakeholder-Management

Durchsetzungsstärke

Verlässlichkeit

Descripción del empleo

RIEDEL Communications in Wien sucht eine/n HR-Manager(in), der die ganzheitliche HR-Betreuung für Österreich und die Schweiz übernimmt. Du bist Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragen und arbeitest eng mit dem People Team zusammen.

Du bringst mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und Erfahrung im internationalen Kontext mit. Die Rolle bietet die Chance, Governance, Prozesse und Schnittstellen weiterzuentwickeln.