HR-Generalist (w/m/d)

VACE Group; Linz; Vor Ort; EUR 39 000 - 48 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im HR-Sektor sucht einen Generalisten, der die Personalabteilung unterstützt. In dieser Rolle übernehmen Sie Recruiting-Aufgaben, koordinieren Termine und wirken aktiv an der Gehaltsverrechnung mit. Die Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Umfeld.

Leistungen

Anspruchsvolles & abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Langfristige Entwicklungsperspektiven

Stabiles Unternehmensumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich.
• Erste Erfahrung im Employer Branding von Vorteil.
• Selbständige und organisierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalabteilung in organisatorischen und administrativen Belangen.
• Gestaltung von Inseraten, Recruiting und Abwicklung von HR-relevanten Themen.
• Mitwirkung in der Gehaltsverrechnung und Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung (Matura/Uni/FH)

Personalverrechnerprüfung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Die Breite des HR-Sektors macht für Sie den Reiz an der Tätigkeit aus. Als Generalist haben Sie den Überblick über alle Aktivitäten hinsichtlich des bestehenden und des geplanten Personals.

• Als Mitglied der Personalabteilungunterstützen Sie die Kollegen in allen organisatorischen und administrativen Belangen
• Inseratgestaltung, Recruiting und Abwicklung von HR-relevanten Themen bereiten Ihnen Freude
• Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise geht Ihnen die Terminkoordination intern sowie mit Bewerbern leicht von der Hand
• Sie wirken anteilig in der Gehaltsverrechnung unseres Kunden mit und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter/Führungskräftebei arbeitsrechtlichen Fragen
• In dieser Position arbeiten Sie abteilungsübergreifend mit KollegInnen verschiedenster Hierarchiestufen zusammen

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung (Matura/Uni/FH)
• Personalverrechnerprüfung und/oder Arbeitsrechtkenntnisse wünschenswert
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, erste Erfahrung im Employer Branding von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Genaue, selbständige und organisierte Arbeitsweise
• Freundliches und offenes Auftreten

Angebote & Benefits:

Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens €39.200,--. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

• Anspruchsvolles & abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Langfristige Entwicklungsperspektiven
• Stabiles Unternehmensumfeld

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