HR Generalist Teilzeit (m/w/d)

TN Austria; Groß-Enzersdorf; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Groß-Enzersdorf sucht einen HR Generalisten in Teilzeit. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Personalbeschaffungsprozess, die Betreuung der Mitarbeiter und die Verwaltung der Personalakten. Sie arbeiten in einem freundlichen und kooperativen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte erwarten Sie in dieser Position. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Freundliches Arbeitsumfeld

Mitarbeiter des Monats Auszeichnung

Kontinuierliche Weiterbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich.
• Nachweisbare Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich.

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses.
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen.
• Verwaltung der Personalakten und Pflege der Mitarbeiterdatenbank.

Kenntnisse

HR Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Personalbeschaffung

Ausbildung

Ausbildung im Bereich HR

Studium im Bereich HR

Jobbeschreibung

HR Generalist Teilzeit (m/w/d), Groß-Enzersdorf

Groß-Enzersdorf, Austria

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Berufserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Personalbeschaffung und Bewerberauswahl
• Sehr gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
• Der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse

Deine zukünftigen Tätigkeiten

• Durchführung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses, einschließlich Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Screening von Bewerbungen und Bewerberauswahl
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verwaltung der Personalakten und Pflege der Mitarbeiterdatenbank
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Gehaltsanalysen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
• Flexible Arbeitszeiten, angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse
• Ein marktgerechtes Gehalt von ab € 2308,73 brutto im Monat auf Vollzeit Basis. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ausbildung und Erfahrung.
• Eine attraktive Vergütung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung widerspiegelt.
• Ein freundliches und kooperatives Arbeitsumfeld.
• Die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen.
• Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter.
• Kürung des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin des Monats.