HR Generalist: Recruiting & Development (Part-Time, Graz)

Brolli; Graz; Hybrid; EUR 25.000 - 30.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Teilzeit

Entwicklungsmöglichkeiten

Teamarbeit

Langfristige Perspektive

Zusammenfassung

Textilservice Brolli sucht zwei Teilzeitkräfte oder eine Vollzeitkraft in Graz mit Schwerpunkt Recruiting oder Personalentwicklung. Ergänzend arbeiten beide Positionen an der internen Kommunikation, der Mitarbeit-App und Veranstaltungen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder laufendes Studium mit, zwei bis drei Jahre HR- oder Recruiting-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Freude an HR-Prozessen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, laufendes Studium oder erste Erfahrung im HR- oder Office-Bereich.
• Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Bereich HR oder Recruiting, Personalentwicklung oder interne Kommunikation sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Übernehmen Sie eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess von Bedarfsklärung bis Zusage.
• Betreuen Sie Recruiting für Produktion, Logistik und Technik sowie Angestelltenpositionen.
• Pflegen Sie Bewerbermanagementsystem, unterstützen Employer-Branding, Job-Days und Messen.
• Organisieren Sie Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
• Koordinieren und begleiten Sie Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Mitwirken beim Aufbau von Performance- und Talentmanagement.
• Organisieren Ausbildungs- und Kursangebote, inklusive Förderungen und Zuschüsse.
• Pflegen Sie personalentwicklungsrelevante Daten und evaluieren Maßnahmen.
• Beide Positionen betreuen zusätzlich Mitarbeiter-App und HR-Events.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Empathie

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Laufendes Studium

Jobbeschreibung

Textilservice Brolli sucht zwei Teilzeitkräfte oder eine Vollzeitkraft in Graz mit Schwerpunkt Recruiting oder Personalentwicklung. Ergänzend arbeiten beide Positionen an der internen Kommunikation, der Mitarbeit-App und Veranstaltungen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder laufendes Studium mit, zwei bis drei Jahre HR- oder Recruiting-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Freude an HR-Prozessen.