HR Generalist & Process Optimizer (Salzburg)

Iro & Partners Personal- und Managementberatung GmbH.; Salzburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zusammenarbeit mit HR-Leitung

Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktives Gehalt abhängig von Quali

Zusammenfassung

Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH in Salzburg sucht eine erfahrene HR-Generalistin bzw. einen HR-Allrounder, der die Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt unterstützt und die Schnittstelle zum externen Payroll-Dienstleister bildet.

Sie arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen, optimieren HR-Prozesse und erstellen Reports. SAP- und MS-Excel-Kenntnisse sind von Vorteil; eine langfristige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten erwartet Sie.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Generalist:in oder HR-Allrounder:in.
• Kenntnisse in der Personalverrechnung bzw. Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Hohe IT-Affinität sowie gute Kenntnisse in MS Excel.
• SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Unterstützung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmen und externem Payroll-Dienstleister.
• Unterstützung bei Themen der Personalverrechnung sowie Kontrolle relevanter Abrechnungsdaten.
• Erstellung von Dienstverträgen, Bestätigungen und sonstigen HR-Dokumenten.
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen.
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports.
• Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft.

Kenntnisse

HR-Generalist

Payroll-Verarbeitung

Arbeitsrecht

MS Excel

SAP

Serviceorientierung

Tools

SAP

MS Excel

Jobbeschreibung

Iro & Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH in Salzburg sucht eine erfahrene HR-Generalistin bzw. einen HR-Allrounder, der die Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt unterstützt und die Schnittstelle zum externen Payroll-Dienstleister bildet.

Sie arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen, optimieren HR-Prozesse und erstellen Reports. SAP- und MS-Excel-Kenntnisse sind von Vorteil; eine langfristige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten erwartet Sie.