HR Generalist — Operations & Payroll Specialist

Jobaffairs Personalmarketing; Knittelfeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Austria Email sucht eine/n HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Operations & Payroll am Standort Knittelfeld, Vollzeit. Sie betreuen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, arbeiten an der Payroll und der Zeitwirtschaft und unterstützen HR-Projekte.

Zu Ihren Aufgaben gehören HR-Systeme wie Workday, Datenqualität und Reporting. Sie arbeiten in einem kleinen Team, das sich flexibel den Anforderungen des internationalen Konzerns anpasst.

Qualifikationen

• Erfahrung in HR-Administration sowie idealerweise Payroll und Zeitwirtschaft
• gutes Verständnis für HR-Prozesse und Freude an digitalen Systemen
• sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Konzernumfeld

Aufgaben

• HR Administration: Betreuung der Personalprozesse von Eintritt bis Austritt, Vertragswesen, Stammdaten und Dokumentation
• Payroll & Zeitwirtschaft: Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung, Schnittstelle zum externen Payroll-Dienstleister sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
• HR-Systeme & Daten: Arbeit mit Workday sowie Standardlösungen für Zeiterfassung und Lohnverrechnung, Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Reporting & Prozesse: Erstellung von Auswertungen sowie Mitarbeit an der Standardisierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
• Generalistische HR-Arbeit: Unterstützung und Vertretung der KollegInnen, z. B. bei Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung oder HR-Projekten

Kenntnisse

HR Administration

Payroll

Zeitwirtschaft

MS Office Excel

Englischkenntnisse

Datenqualität

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Austria Email sucht eine/n HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Operations & Payroll am Standort Knittelfeld, Vollzeit. Sie betreuen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, arbeiten an der Payroll und der Zeitwirtschaft und unterstützen HR-Projekte.

Zu Ihren Aufgaben gehören HR-Systeme wie Workday, Datenqualität und Reporting. Sie arbeiten in einem kleinen Team, das sich flexibel den Anforderungen des internationalen Konzerns anpasst.