HR Generalist (m/w/x)

EV Group (EVG); Sankt Florian; Vor Ort; EUR 43 000 - 50 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Human Resources sucht einen erfahrenen HR Generalist (m/w/x) zur Unterstützung in einem internationalen Umfeld. Die Rolle umfasst die Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle, die Mitgestaltung von HR-Marketingaktivitäten und die aktive Begleitung des Recruitingprozesses. Mit einem minimum Bruttogehalt von 43.400 EUR, wird die Position sowohl in Voll- als auch in Teilzeit angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder HR-Erfahrung.
• Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
• Selbständiger, strukturierter, proaktiver Arbeitsstil.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
• Mitgestaltung, Organisation und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Organisationstalent

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Job Description:

HR Generalist (m/w/x) bei EV Group GmbH

Position Details:

• Voll- oder Teilzeit
• Standort: DI-Erich-Thallner-Straße 1, 4782 Sankt Florian am Inn
• Mit Berufserfahrung
• Veröffentlichungsdatum: 26.06.25

Gemeinsam mit unserem eingespielten Human Resources Team bist du für die Unterstützung der Fachbereiche und die Bearbeitung aller personalrelevanten Aufgaben in einem internationalen Umfeld verantwortlich. Die Möglichkeit einer Teilzeitanstellung mit mindestens 30 Stunden pro Woche besteht.

Was dich erwartet:

• Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Onboarding – Entwicklung – Offboarding)
• Pflege und Ausbau von Schulkooperationen sowie Gestaltung und Durchführung von Firmenbesichtigungen
• Mitgestaltung, Organisation und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen
• Unterstützung bei der Betreuung unserer Ausschreibungen und Auftritte auf Jobplattformen
• Mitgestaltung von HR-Marketingaktivitäten (Jobmessen, Gewinnspiele, Giveaways)
• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses
• Administrative Tätigkeiten (Vertragsgestaltung, RWR-Karten etc.)
• Operative Ansprechpartner im Personalmanagement für Führungskräfte und Mitarbeitende

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einschlägige HR-Erfahrung
• Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse und routinierter Umgang mit MS-Office
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Organisationstalent
• Selbständiger, strukturierter, proaktiver Arbeitsstil mit hoher Serviceorientierung und Diskretion
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Engagement

Gehalt:

Das Gehalt sprechen wir gern persönlich ab. Wir orientieren uns an marktüblichen Gehältern, mit der Möglichkeit einer Überzahlung beim Einstieg. Für diese Position liegt das jährliche Bruttogehalt bei mindestens 43.400 EUR, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

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