HR Generalist (m/w/d)

FERCHAU Austria GmbH; Graz; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Zusammenfassung

FERCHAU Austria GmbH in Graz sucht eine erfahrene HR Generalist:in zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur eigenständigen Betreuung der HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle.

Sie erstellen Dienstverträge, arbeiten an Vergütungs- und Personalmaßnahmen, analysieren HR-Kennzahlen mit MS Excel und unterstützen Recruitingprojekte in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice gehören zu den Vorteilen.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenständige Betreuung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen und arbeitsrechtlichen Vereinbarungen
• Umsetzung von Vergütungs-, Vertrags- und Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports mit MS Excel
• Begleitung von Recruiting-Prozessen und HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen

Jobbeschreibung

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r HR Generalist:in für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Dein Aufgabengebiet

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenständige Betreuung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen und arbeitsrechtlichen Vereinbarungen
• Umsetzung von Vergütungs-, Vertrags- und Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports mit MS Excel
• Begleitung von Recruiting-Prozessen und HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen

Das erwartet dich bei uns

• Unbefristeter Dienstvertrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und Homeoffice
• Angenehmes Arbeitsklima in einem spannenden, technischen Umfeld
• Offene und ausgeprägte Kommunikationskultur
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten