HR-Generalist(m/w/d)

TN Austria; Aschach an der Donau; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Generalisten, der die HR-Managerin unterstützt und Führungskräfte in allen operativen HR-Angelegenheiten berät. In dieser spannenden Rolle stellen Sie sicher, dass der Recruiting- und Onboardingprozess professionell abläuft, während Sie gleichzeitig an Employer-Branding-Maßnahmen teilnehmen. Flexibilität wird großgeschrieben, da Sie die Möglichkeit haben, im Homeoffice zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Human Resources haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Überbezahlung je Qualifikation

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Management oder ähnliche Berufserfahrung.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Software.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Angelegenheiten.
• Sicherstellung eines professionellen Recruiting- und Onboardingprozesses.
• Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und Veranstaltungen.

Kenntnisse

Human Resources Management

Arbeitsrecht

Teamarbeit

Proaktives Engagement

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Ergebnisorientierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Akademische Ausbildung im Bereich Human Resources

Tools

Workday

SAP

Jobbeschreibung

HR-Generalist(m/w/d), Aschach an der Donau

Aschach an der Donau, Austria

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Human Resources Management oder Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Erste Berufserfahrungen, speziell im Industriebereich, sind von Vorteil.
• Du hast gute Arbeitsrechtskenntnisse.
• Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Es ist von Vorteil, wenn du bereits mit einer HR Software (Workday, SAP) gearbeitet hast.
• Du arbeitest gerne im Team und bringst proaktives Engagement mit.
• Dir ist ergebnisorientiertes Arbeiten wichtig und man beschreibt dich als flexibel, verlässlich, kommunikationsstark und organisiert.

Deine zukünftigen Tätigkeiten

• Du berätst und unterstützt, in Abstimmung mit der HR Managerin, unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen operativen HR Angelegenheiten.
• Du stellst einen professionellen Recruiting- und Onboardingprozess sicher.
• Du betreust den Employee-Life-Circle für Praktikanten.
• Du unterstützt bei gezielten Employer-Branding-Maßnahmen, nimmst an Messen, Schulbesuchen und sonstigen Veranstaltungen teil.
• Du arbeitest bei Projekten mit (Organisation von Schulungen & Veranstaltungen, Einführung von neuen Modulen in unserem Personaltool Workday uvm.).
• Du arbeitest eng mit dem HR Shared Service Center bezüglich Personalverrechnungsagenden zusammen.
• Du unterstützt die HR-Managerin bei diversen administrativen Tätigkeiten.
• Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden/Woche bei Tagesarbeitszeit.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (50%).
• Das Monatsbruttogehalt beträgt € 2800,00.
• Überbezahlung je Qualifikation und spezifischer Berufserfahrung.