HR GENERALIST:IN

G. Klampfer Elektroanlagen GmbH; Oberösterreich; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeit

4-Tage-Woche

Weiterbildungsmöglichkeiten

Massageangebot

Firmenevents

Entspannungsbar

Fitnessangebot

Krisensicherer Arbeitsplatz

Außergewöhnlich gelebter Teamspirit

Laptop

Firmenhandy

Echte Karrierechancen

Zusammenfassung

G. Klampfer Elektroanlagen GmbH in Oberösterreich sucht eine HR-Fachkraft zur Steuerung des Recruitingprozesses, Beratung von Führungskräften und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen.

Sie arbeiten eng mit dem Marketing zusammen und treiben HR-Projekte sowie die Digitalisierung unserer Personalprozesse voran. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, unterstützen den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und übernehmen Personaladministration sowie Vertragsmanagement.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Gute MS-Office- sowie InDesign-Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Humor

Aufgaben

• Du begleitest den gesamten Recruitingprozess von der Erstellung attraktiver Stelleninserate bis hin zum Onboarding neuer Teammitglieder.
• Du berätst Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Marketing Employer-Branding-Maßnahmen.
• Du bringst Ideen in HR-Projekten ein und optimierst Personalprozesse.
• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und unterstützt sie im Lebenszyklus.
• Du erledigst Personaladministration und Vertragsmanagement.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

HR-Erfahrung

MS Office

InDesign

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

MS Office

InDesign

Jobbeschreibung

G. Klampfer steht seit über 40 Jahren für qualitativ hochwertige Elektro- und Haustechnikanlagen. Unter dem Motto „Eine Farbe - ein Team“ leben wir bei uns im Haus tagtäglich einen ganz besonderen Teamspirit. Unser Team Lila steht unter anderem für Respekt, Wertschätzung sowie Teamfähigkeit und wir sind stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die diese Werte mit uns teilen. Klingt das nach dir?
Perfekt – wir freuen uns, dich kennenzulernen

DEIN JOB

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses: Du begleitest den gesamten Recruitingprozess von der Erstellung attraktiver Stelleninserate bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Teammitglieder.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften: Du stehst unseren Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite und unterstützt sie bei personellen Entscheidungen.
• Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen: In enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team entwickelst und realisierst du kreative Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen: Du bringst deine Ideen bei spannenden HR-Projekten ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung sowie Digitalisierung unserer Personalprozesse mit.
• Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen: Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeiter:innen bei personalbezogenen Fragen und unterstützt sie während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Personaladministration: Du erstellst Dienstverträge, übernimmst administrative Tätigkeiten im Personalbereich und sorgst für einen reibungslosen Ablauf unserer Personalprozesse.

DEINE SKILLS

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Gute MS-Office- sowie Indesign-Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und eine große Portion Humor

DEINE BENEFITS

• Gleitzeit & 4-Tage-Woche möglich
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Massageangebot
• Tolle Firmenevents
• Entspannungsbar
• Fitnessangebot
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Außergewöhnlich gelebter Teamspirit
• Laptop, Firmenhandy
• Echte Karrierechancen