HR Generalist — Advisory & Process Specialist (Remote)

Universität Wien; Wien; Hybrid; EUR 28.000 - 34.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Arbeiten möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute öffentliche Anbindung

Zusammenfassung

Universität Wien sucht einen HR Generalist*in im Bereich Personalwesen und Frauenförderung. Die Position ist vorerst auf 1 Jahr befristet und soll rasch besetzt werden.

Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Zu den Aufgaben gehören die Administrative Abwicklung von HR-Prozessen, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Schnittstelle zur Gehaltsverrechnung; idealerweise mit Erfahrungen in HR-Projekten.

Qualifikationen

• Abschluss einer Allgemein-/berufsbildenden Schule.
• Gute MS-Office-Kenntnisse.
• Erfahrung in der Personaladministration oder nahen Bereichen.
• Versiert im sprachlichen Ausdruck in Englisch und Deutsch.

Aufgaben

• Administrative Abwicklung und Betreuung von HR-Prozessen (Koordination Ein- und Austrittsprozesse, Vertragserstellung, Personalstammdaten).
• Serviceorientierte Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Schnittstellenfunktion zur Gehaltsverrechnung.
• Mitwirkung bei HR-Projekten.

Kenntnisse

MS Office

Personaladministration

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Allgemeine/berufsbildende Schule

Jobbeschreibung

Universität Wien sucht einen HR Generalist*in im Bereich Personalwesen und Frauenförderung. Die Position ist vorerst auf 1 Jahr befristet und soll rasch besetzt werden.

Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Zu den Aufgaben gehören die Administrative Abwicklung von HR-Prozessen, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Schnittstelle zur Gehaltsverrechnung; idealerweise mit Erfahrungen in HR-Projekten.