HR Director (w/m/d) - Europe | Manpower

Manpower Group GmbH (Austria); Nestelbach bei Graz; Hybrid; EUR 100 000 - 130 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen engagierten HR Director (w/m/d) in der Steiermark, Österreich. Die Position umfasst strategische und operative HR-Führung, wobei umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeitsrecht vorausgesetzt werden. Neben einem attraktiven Gehaltspaket bietet die Rolle auch die Möglichkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.

Leistungen

Vielzahl an externen Schulungsprogrammen

Attraktive Benefits

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung der HR in einem internationalen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in deutschem und österreichischem Arbeitsrecht.
• Fließende Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische HR-Leitung in mehreren Bereichen und Überwachung der HR-Strategie.
• Zusammenarbeit mit Betriebsleitern zur Steigerung der Effizienz und Mitarbeiterproduktivität.
• Implementierung von HR-Initiativen und Förderung des Mitarbeiterengagements.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Teamplayermentalität

Ausbildung

Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium

Jobbeschreibung

Sie sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung als HR Director (w/m/d) in einem internationalen Unternehmen,in der Sie ihre Expertise aus der strategischen HR-Führung als auch ihre Erfahrung in der operativen Umsetzung voll einbringen können?

Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Rollen und möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen? Dann sind Sie hier richtig!

Unser Kunde, ein internationales Unternehmen, ist auf der Suche nach einem HR Director (w/m/d), welche:r teilweise remote teilweise am Standort Maribor/Slowenien seine Aufgaben bewältigen wird.

Ihre Aufgaben:

• Strategische HR-Leitung in den Bereichen Betrieb, Handel und Fertigung mitsamt Überwachung der HR-Strategie für mehrere Produktionsstandorte und eine Belegschaft von über 500 Mitarbeitern (Arbeiter und Angestellte)
• Sicherstellung einer effektiven Personalplanung, Arbeitsbeziehungen und auf das industrielle Umfeld zugeschnittenen Engagement-Strategien
• Zusammenarbeit mit Betriebsleitern zur Steigerung von Effizienz, Mitarbeiterproduktivität und kontinuierlicher Verbesserung
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie bewährten Verfahren im Bereich der Mitarbeiterbeziehungen
• Change Leadership & Transformation: Kulturelle Transformation leiten und sicherstellen, dass das Unternehmen anpassungsfähig und wettbewerbsfähig ist
• Strategische Personalführung: Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie, die die Unternehmenstransformation und -leistung unterstützt
• HR-Initiativen umsetzen sowie Leistung und Mitarbeiterengagement fördern
• Abstimmung von Personalplanung, Talentmanagement und Organisationsgestaltung auf kommerzielle und operative Prioritäten
• Operative Exzellenz und Umsetzung: Strategische Initiativen mit praktischer Umsetzung in Einklang bringen und sicherstellen, dass HR auf allen Ebenen Mehrwert schafft.
• Business Partnership & Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen und operativen Führung, um die Personalabteilung in die Geschäftsentscheidungen zu integrieren.
• Tätigkeit als vertrauenswürdiger Berater und Coach für Führungskräfte

Das Angebot:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem internationalen und wachsenden Unternehmen
• Kollegiales und motiviertes Team
• Vielzahl an externen Schulungsprogrammen und internes Bildungsangebot
• Attraktive Benefits

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder Arbeitsrecht
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Leitung der HR in einem internationalen Unternehmen
• Ausgeprägtes Geschäftsverständnis und die Fähigkeit, Personalstrategie mit wirtschaftlichem und operativem Erfolg zu verbinden
• Erfahrung in der Leitung von HR-Teams im industriellen bzw. produzierenden Umfeld, einschließlich der Personalführung
• Erfahrung sowohl in der strategischen HR-Führung als auch in der operativen Umsetzung – Fähigkeit, in großen Dimensionen zu denken und bei Bedarf auch praxisnah zu agieren
• Fundierte Kenntnisse in deutschen sowie österreichischen Arbeitsrecht
• Fließende Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse
• Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Teamplayermentalität
• Reisebereitschaft (ca. 30 - 40%)

Das gebotene Gehaltspaket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 100.000.- Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als engagierter HR Director (w/m/d) - Europe!