HR Development Specialist (m/w/d) ab 30 Std./Woche (24635)

ACTIEF JOBMADE GmbH; Kopfing im Innkreis; Vor Ort; EUR 46 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personalentwicklung sucht einen HR Development Specialist. In dieser Rolle unterstützen Sie die Implementierung strategischer Projekte, entwickeln Schulungsprogramme und führen Workshops durch. Mit einem abgeschlossenen Studium und mindestens 2 Jahren Erfahrung bieten Sie eine proaktive Arbeitsweise und hervorragende organisatorische Fähigkeiten. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Gesundheitsprogramme

Regelmäßige Schulungen und Trainings

Perspektiven für den beruflichen Aufstieg

Kooperationen mit Fitnessstudios

Teambuilding-Veranstaltungen

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise.
• Hervorragendes Organisationstalent und Freude an Präsentationen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Implementierung strategischer Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte.
• Eigenständige Durchführung von Workshops und Basisschulungen.
• Zusammenarbeit mit externen Trainern zur Sicherstellung qualitativ hochwertiger Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Konzeptionelle Stärke

Organisationstalent

Kommunikation

Ausbildung

Studium im Bereich Personalentwicklung oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

HR Development Specialist (m/w/d) ab 30 Std./Woche (24635)

• Unterstützung bei der Implementierung strategischer Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte.
• Mitwirkung beim Aufbau eines umfassenden Weiterbildungskonzepts für Lehrlinge und Teamleiter.
• Mitarbeit bei der didaktischen Konzeptionierung und Entwicklung interner Schulungsprogramme sowie Seminarplanung.
• Eigenständige Durchführung von Workshops und Basisschulungen.
• Zusammenarbeit mit externen Trainern, Bildungseinrichtungen und Organisationen zur Sicherstellung qualitativ hochwertiger Weiterbildungsmaßnahmen.
• Erstellung von Statistiken sowie allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten.

Deine zukünftigen Tätigkeiten

• Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) im Bereich Personalentwicklung, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse.
• Ausgeprägte Konzeptionsstärke und Motivation zur Gestaltung von Veränderungsprozessen.
• Hervorragendes Organisationstalent und Freude an Präsentationen.
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikative und offene Persönlichkeit mit empathischem und wertschätzendem Umgang.
• Bruttojahresgehalt bei Vollzeit ab 46.200 €
• Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Ihre Qualifikationen und Erfahrungen berücksichtigt.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
• Arbeiten in einem technisch fortschrittlichen Umfeld mit modernen Maschinen und Anlagen.
• Regelmäßige Schulungen und Trainings zur Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Perspektiven für den beruflichen Aufstieg innerhalb des Unternehmens.
• Angebote wie betriebliche Gesundheitsprogramme oder Kooperationen mit Fitnessstudios.
• Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des Austauschs unter Kollegen.
• Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter.

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