Vollzeit mit 40 Wochenstunden
für die Unternehmensleitung mit Sitz in Purkersdorf (NÖ)
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Aufgabenbereiche
- Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten sowie die Erstellung von HR-relevanten Statistiken und Reports (KPIs, Standardreports, sowie Ad-hoc Analysen)
- Durchführung der Personalkostenplanung und -budgetierung in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
- Durchführung der Jahresabschlussarbeiten (z.B. Personalrückstellungen)
- Operative Umsetzung des ESG-Reportings und diverser EU-Richtlinien
- Weiterentwicklung des bestehenden HR-Reportings
- Mitarbeit bei HR-Projekten insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung von HR-Prozessen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise Kenntnisse im Bereich Personalverrechnung
- Erfolgreich abgelegte Prüfung zum/zur Personalcontroller*in von Vorteil
- Ausgezeichnete IT-Kenntnisse, insbesondere Excel und technische Affinität
- Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM
- Hohe Zahlenaffinität sowie Verständnis und Freude im Umgang mit komplexen Aufgaben/Strukturen
- Eigenständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Hohes Maß an Genauigkeit und Verlässlichkeit, Seriosität im Umgang mit vertraulichen Informationen und Daten
Unser Angebot
- Monatsbruttogehalt von € 4.352,54 (Vollzeit) zuzüglich einer ergebnis-/erfolgsabhängigen Gewinnbeteiligung und weiterer Benefits. Mit einschlägiger Berufserfahrung bzw. besonderer Qualifikationen besteht die Bereitschaft zu einer höheren Einstufung.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) und Home-Office-Möglichkeit nach einer Einarbeitungsphase
- Attraktive öffentliche Verkehrsanbindung nach Purkersdorf
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot für die fachliche und persönliche Entwicklung