HR Controller:in (w/m/d)

AGES; Wien; Vor Ort; EUR 54 000 - 63 000; Vollzeit

Zusammenfassung

AGES sucht zur Verstärkung des HR-Teams einen HR-Controller (w/m/d) in Wien. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für das HR-Reporting, Datenanalysen und die Unterstützung verschiedener HR-Projekte verantwortlich. Profitieren Sie von einem interessanten Arbeitsumfeld mit optionalen Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreichen Weiterbildungsangeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Sonderurlaubstage

Bewegungs- & Sportangebote

ÖPNV-Zuschuss

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Controlling vorteilhaft.
• Hohe SAP-Anwendungskenntnisse erforderlich.
• VBA-Kenntnisse sind ein Plus.

Aufgaben

• HR-Reporting sicherstellen und kontinuierlich verbessern.
• Datenanalyse und Erstellung von ad-hoc-Reports.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Budgetplanung.

Kenntnisse

Datenanalyse

Kommunikationskompetenz

Systemaffinität

Datenbankverständnis

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Universität bzw. Fachhochschule

Tools

SAP HCM

Excel

VBA

Jobbeschreibung

Wir als AGES stehen für sichere, hochwertige Lebens- und Arzneimittel sowie für gesunde Ernährung.
Im Zentrum unserer Aufgaben stehen der Schutz der Gesundheit von Menschen, Tieren und Pflanzen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine/n:

Aufgaben

• Sicherstellung des unternehmensweiten HR-Reportings sowie der zugehörigen Instrumente & Prozesse
• Interpretation und Steuerung der HR-Kennzahlen sowie laufendes Monitoring der entsprechenden Maßnahmen
• Erstellung und Aufbereitung von Standardauswertungen sowie kurzfristigen Ad-hoc-Reports
• Datenanalyse und -interpretation für Entscheidungsgrundlagen
• Mitarbeit bei der Budgeterstellung inkl. regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen
• Mitarbeit bei laufenden HR-Projekten (z.B. KV-Umstellung, Entgelttransparenz)
• Kompetenter Sparring-Partner für unsere HR-Business-Partner, Führungskräfte und proaktiver Partner für unsere Finanzabteilung

Was ist uns besonders wichtig:

• Laufende und zielgerichtete Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR-Controllings und Reportings, insbesondere hinsichtlich Prozessautomatisierung und -digitalisierung
• Sicherstellung der Datenqualität und -integrität sowie Aufbau, Wartung und Test von Schnittstellen der HR-Systeme in weiterführende Systeme (z.B. Finanz)
• Mitarbeit im Aufbau zukünftiger Berichtslogiken (z.B. ESG-Reporting, Entgelttransparenz)

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Universität bzw. Fachhochschule mit fachspezifischem Schwerpunkt – Wirtschaftsinformatikstudium von Vorteil
• Von Vorteil ist in jedem Fall eine Berufserfahrung im HR-Controlling bzw. nachweisbare erste Berührungspunkte
• Hohe Systemaffinität bzw. gute SAP-Anwendungskenntnisse HCM (Query Manager)
• Ausgezeichnete Excelkenntnisse, VBA ist sicherlich ein Vorteil
• Ausgeprägtes Datenbankverständnis und Zahlenaffinität
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausdauer und Interesse an Human Resources
• Hohe Kommunikationskompetenz

Angebot

• Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Standort: Wien, Spargelfeldstraße 191; Vollzeit, 38,5 Wochenstunden
• Beginn: ab 01.10.2024, befristet

Das Bruttojahresgehalt für diese Funktion beträgt bei Vollbeschäftigung ca. EUR 54.600,-- bei entsprechender Qualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung. Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht je nach Ausbildung und Erfahrung.

Bei Fragen steht Mag. Erich Merkl gerne zur Verfügung. Wir setzen uns für Gleichstellung am Arbeitsplatz ein und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Beeinträchtigung oder sexueller Orientierung.
Weitere Informationen auf unserer Website www.ages.at/ages/karriere

Flexible Arbeitszeit: Gleitzeit ohne Kernzeit, Homeoffice-Möglichkeit

Sinnstiftende Tätigkeit: Gesundheit für Mensch, Tier und Pflanze

Familienfreundlich: Sonderurlaubstage, Ferienbetreuungsunterstützung

Gesundheit & Wohlbefinden: Bewegungs- & Sportangebote, Präventions- & Beratungsangebote, Resilienzförderung

Klimafitte Arbeitgeberin: ÖPNV-Zuschuss, Elektromobilität

Gezielte Aus- & Weiterbildung: Talenteentwicklung, Fach- und Führungskarriere, Projektmanagement, Persönlichkeitsentwicklung

Mehr Benefits & Infos: www.ages.at/ages/karriere

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