HR-Controller im Bereich der Personalgewinnung (m/w/d)

Pensionsversicherung; Wien; Vor Ort; EUR 44 000 - 52 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Non-Profit-Organisation sucht einen (Junior) HR-Controller im Bereich der Personalgewinnung, um die HR-Reports und Statistiken zu erstellen und zu überwachen. Der Bewerber sollte eine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung haben. Profitieren Sie von einem angenehmen Betriebsklima, Flexibilität und einem krisensicheren Arbeitsplatz.

Leistungen

Angenehmes Betriebsklima

Betrieblicher Gesundheitsschutz

Gleitzeit

Firmenvergünstigungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung im HR-Controlling oder Reporting.
• Hohes Verständnis für komplexe Aufgaben und Strukturen.

Aufgaben

• Erstellung und Analyse von HR-relevanten Reports und Statistiken.
• Zusammenarbeit mit der Abteilungsleistung an HR-Projekten.
• Qualitätssicherung und Optimierung der HR-Reportings.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling

Tools

MS Office

Excel

Jobbeschreibung

(Junior) HR-Controller im Bereich der Personalgewinnung (m/w/d)

Join to apply for the (Junior) HR-Controller im Bereich der Personalgewinnung (m/w/d) role at Pensionsversicherung

(Junior) HR-Controller im Bereich der Personalgewinnung (m/w/d)

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(Junior) HR-Controller im Bereich der Personalgewinnung (m/w/d)

Wien ab sofort

Vollzeit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit und Entlohnung ist uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen die Erstellung und das Monitoring HR-relevanter Berichte, Reports und Statistiken inklusive der Datenaufbereitung, -analyse und -interpretation und bringen Ihre Erfahrung hinsichtlich relevanter Kennzahlen und deren Darstellung ein
• Die Aufbereitung und Analyse der Daten zur Erstellung professioneller Projektberichte, Unterlagen und Präsentationen für Besprechungen, Tagungen und ähnliche Veranstaltungen gehört ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Ihnen obliegt die kontinuierliche (Weiter-)Entwicklung des HR-Controllings sowie die Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Reportings (einschließlich Visualisierung)
• Darüber hinaus gewährleisten Sie die laufende Qualitätssicherung und das Controlling abteilungsinterner Prozesse und tragen so zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe bei
• Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleistung zusammen und wirken an HR-Projekten und Prozessoptimierungen innerhalb der Abteilung mit

Das zeichnet Sie aus

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Schul- bzw. Berufsausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling und bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling bzw. Reporting mit
• Sie verfügen über eine hohe Zahlenaffinität sowie Verständnis und Freude im Umgang mit komplexen Aufgaben, Strukturen und Daten
• Ihre ausgezeichneten Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, ermöglichen es Ihnen, komplexe Daten effizient zu verarbeiten und detaillierte Reports zu erstellen, die fundierte Einblicke und Entscheidungen unterstützen
• Neben Ihrer proaktiven, strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise besitzen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sind kooperativ und arbeiten gerne im Team
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich, um auch in anspruchsvollen Situationen erfolgreich zu sein

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Non-Profit-Organisation
• Angenehmes Betriebsklima
• Keine All-in-Verträge
• Betrieblicher Gesundheitsschutz
• Gleitzeit
• Biennalsprünge
• Firmenvergünstigungen
• Fraueninitiative
• Vergünstigte Verpflegung

Wir bieten zum Einstieg ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 44.822,40 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

Group Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Controlling

Finance Controller (m/w/d) im FMCG Bereich

Leiter Rechnungswesen & Controlling (m/w/d)

Controller im Bereich Budget und Kostenrechnung mit Projekttätigkeit (m/w/d)

Technische*r Controller*in im Bereich erneuerbare Energieerzeugung

HR Business Partner - Abteilung Human Resources

Manager:in Bilanzbuchhaltung/Controlling (m/w/d) - Interim Service

Manager:in Konzernsteuerrecht und Umgründungen (m/w/d)

Leitung SAP HCM und SAP Accounting (all genders)

Associate Manager (all genders) Audit mit Fokus Private & Midmarket

(Junior) HR-Controller im Bereich der Personalgewinnung (m/w/d)