HR Business Partnerin – Recruiting, Personal- & Organisationsentwicklung w/m/d

FH St. Pölten; St. Pölten; Hybrid; EUR 42 000 - 54 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Fachhochschule St. Pölten sucht einen HR Business Partner für Recruiting und Personalentwicklung. In dieser unbefristeten Position sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und die Entwicklung von Mitarbeitenden. Geboten werden flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Umfeld und zahlreiche Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Remote Work (Home-Office und Mobile Office)

Gratisparkplatz

Weiterbildung

Gesundheitsförderung

Kostenlose Kinder-Ferienbetreuung

Zusätzliche Sonderurlaubstage

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im Recruiting.
• Grundkenntnisse in Arbeitsrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortlich für Recruiting: Jobprofil, Bewerberkommunikation, Onboarding.
• Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Entwicklungsprozessen.

Kenntnisse

Digitale Kompetenzen

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie oder BWL

Tools

Sage DPW

Adobe InDesign

Jobbeschreibung

HR Business Partner – Recruiting, Personal- & Organisationsentwicklung w/m/d, Saint Pölten

Ihre Aufgaben

1. Sie sind für das Recruiting verantwortlich (von der Bedarfserhebung, über die Gestaltung des Jobprofils, Bewerberkommunikation und Interviewführung bis hin zum Onboarding).
2. Sie erstellen Entwicklungspläne und begleiten Entwicklungen von Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt.
3. Sie begleiten Führungskräfte als strategische*r und operative*r Partner*in bei Veränderungsprozessen.
4. Sie sind in spannenden unternehmensweiten oder fachspezifischen PE-/OE-Projekten (z.B. Laufbahn/Karriere, Teamentwicklung) tätig.
5. Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen aus den Bereichen Personalverwaltung, -controlling und Recht zusammen.
6. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie Auftragsabwicklung mit externen Dienstleistern, Auswertungen, etc.

Ihr Angebot an uns

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Personalmanagement, Psychologie, BWL) und mindestens 3-jährige Berufserfahrung im HR-Bereich – vorzugsweise im Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung.
• Grundkenntnisse in Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Ausgeprägtes digitales Know-how, Erfahrung mit Sage DPW und Adobe InDesign von Vorteil.
• Kunden- bzw. Serviceorientierung, unternehmerische Sichtweise sowie Interesse am Hochschulsektor.
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, lösungsorientierte und Hands-on-Persönlichkeit, Organisationstalent.

Unser Angebot an Sie

• Unbefristete Anstellung (30 - 40h) in einem innovativen, familienfreundlichen & international orientierten Umfeld.
• Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Remote Work („Home-Office und Mobile Office“), Gratisparkplatz, Weiterbildung, Gesundheitsförderung, kostenlose Kinder-Ferienbetreuung, etc.
• Mehr Freizeit für Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am Karfreitag.
• Bruttojahresgehalt ab € 42.000 (auf Basis 40 h), je nach Qualifikation, mit Möglichkeit zu Gleitzeit und Zeitausgleich.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website. Für die Fachhochschule St. Pölten ist Vielfalt und Diversität der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind besonders willkommen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!