HR Business Partner Ventes Suisse romande & Tessin 60%

MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH; Lavamünd; Hybrid; EUR 64.000 - 127.000; Teilzeit

Zusammenfassung

MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH recherche un HR Business Partner pour conseiller la direction régionale et les responsables de magasin, et piloter l’agenda People de la région Crissier et alentours.

Vous accompagnez les transformations et assurez les standards RH et les logiques de rémunération, analysez les KPI du personnel et définissez des mesures efficaces, avec des déplacements réguliers dans les magasins.

Qualifikationen

• Plusieurs années d’expérience en HRBP ou HR Manager, idéalement dans le commerce de détail ou multi-sites.
• Collaboration avec la direction régionale et les cadres.
• Connaissances solides du droit du travail suisse.

Aufgaben

• Conseil RH stratégique et opérationnel auprès de la direction régionale et des responsables de magasin.
• Contribution à l’agenda People dans les magasins de la région.
• Accompagnement des mesures de transformation et de restructuration.
• Garantie des standards RH et des processus de rémunération uniformes dans les magasins.
• Analyse des KPI liés au personnel et définition de mesures efficaces.
• Présence régulière et développement de relations avec les parties prenantes locales.

Kenntnisse

Expérience HRBP/HRM

Gestion KPI RH

Conduite du changement

Décision et résolution de conflits

Analyse KPI RH

Jobbeschreibung

Deine Mission

• Conseil RH stratégique et opérationnel auprès de la direction régionale et des responsables de magasin
• Contribution active à la conception et à la mise en œuvre de l’agenda People dans les magasins de la région
• Accompagnement des mesures de transformation, de changement et de restructuration
• Garantie de standards RH, de processus et de logiques de rémunération uniformes dans les magasins
• Analyse des KPI liés au personnel et définition de mesures efficaces
• Présence régulière et structurée dans les magasins, ainsi que développement de relations solides avec les parties prenantes locales

Dein Match mit uns

• Plusieurs années d’expérience en tant que HR Business Partner ou HR Manager, idéalement dans le commerce de détail ou dans un environnement multi-sites
• Expérience de la collaboration avec la direction régionale, les directions de magasin et les cadres dirigeants
• Solides connaissances du droit du travail suisse
• Expérience dans l’accompagnement de processus de changement et de transformation
• Grande capacité de mise en œuvre, aptitude à prendre des décisions et compétences en matière de gestion des conflits
• Méthode de travail analytique et structurée, avec aisance dans l’utilisation des KPI liés au personnel
• Sens élevé des responsabilités, disponibilité pour voyager dans la région attribuée et intérêt pour une présence ciblée dans les magasins
• Très bonnes connaissances de l’italien et du français
• Bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais

Dein Match mit uns

Bei MediaMarkt bist du Teil eines Teams, das gemeinsam mehr erreicht. Wir tauschen Tipps aus, packen zusammen an und lachen auch über kleine Alltagschaos-Momente – genau diese Energie macht unseren Arbeitsalltag besonders. Viele Kolleginnen und Kollegen schätzen vor allem das Gefühl, gemeinsam Grosses zu bewegen und dabei Spass zu haben. Technik begeistert uns, aber das Team dahinter macht den Unterschied. Willst du mehr über das Arbeiten bei MediaMarkt und wofür wir stehen, wissen? Hier entlang!
Wir sind überzeugt davon, dass du am besten bist, wenn du ganz du selbst sein kannst. Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengleichheit und begrüssen daher alle Bewerbungen!

Deine Extras

On Top von attraktiven Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte gibts bei uns noch jede Menge Benefits für dich:

• Coole Deals: z.B. Personalrabatt auf Reparaturen und Displayschutz, Produktaktionen, vergünstigte Zusatzversicherung bei der Krankenkasse, Rabatte über Corporate Benefits (rundum Mode, Freizeit, Auto, Reisen, Sport, Tickets, Haushalt, u.v.m.)
• Lernen, wachsen, durchstarten: vom Einstieg, zum Spezialisten bis hin zur Teamführung – unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten machen deinen Karriereboost möglich
• Beteiligung am Arbeitsweg: du profitierst von kostenlosen Parkplätzen oder einem monatlichen ÖV-Bonus
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• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Neue Kolleginnen und Kollegen an Bord holen & Prämie sichern
• Flexibilität: Bis zu 40% Homeoffice, flexible Gleitzeitregelung oder unterschiedliche Arbeitsmodelle.
• Wir feiern dich: mit kleinen Überraschungen, Gutscheinen zu besonderen Momenten (z.B. Geburtstag oder Geburt eines Kindes), und immer wieder tollen Mitarbeiterfesten
• Plattform für mentales Wohlbefinden: vertrauliche 1:1 Beratungen mit externen Expertinnen und Experten praktische Übungen für den Alltag, Workshops, u.v.m. Vertraulich & anonym – für berufliche oder private Themen

Job Infos

Location:Crissier

Media Markt Crissier

Department:Verwaltung - Human Resources

Entrylevel:Berufserfahrene

Type of Employement:Teilzeit

Working Hours:25.2

Persona:Job Requisition HQ Employee