HR Business Partner (m/w/d) – Fokus HR-Administration

METRO Österreich; Niederösterreich; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Lebensmittelgroßhändler sucht einen HR Business Partner mit Fokus auf HR-Administration. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die umfassende Beratung und Betreuung der Führungskräfte, das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Entwicklung von Schulungen. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld und einem Gehalt ab 3.500€ brutto/Monat, bietet METRO zahlreiche Vorteile und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

gratis Parkplatz

Vergünstigungen im Betriebsrestaurant

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Handelsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
• Begleitung neuer Mitarbeiter:innen beim Onboarding-Prozess.
• Entwicklung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsvermögen

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht oder HR

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden!

Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n

HR Business Partner (m/w/d) – Fokus HR-Administration

Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort, für die Standorte Langenzersdorf, Wien-Simmering und Neusiedl

Deine Aufgaben:

• Du betreust und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
• Du bist erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und entwickelst praxisnahe Lösungen im Austausch mit Führungskräften und Fachbereichen
• Du begleitest neue Mitarbeiter:innen vom ersten Tag an und stellst sicher, dass der gesamte Onboarding-Prozess in den Stores reibungslos abläuft – von der Vorbereitung aller administrativen Unterlagen bis zur organisatorischen Betreuung beim Eintritt
• Du gestaltest Personalentwicklungsmaßnahmen mit, koordinierst Weiterbildungsprogramme und nimmst an Assessment- und Development-Centern teil
• Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Märkten, Zentrale, Area Managern, Betriebsrat und externen Partnern und sorgst für reibungslose Kommunikation
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team den HR-Bereich weiter, wirkst an Projekten mit und führst Schulungen oder Workshops durch
• Du begleitest Veränderungen als Coach, unterstützt bei administrativen HR-Prozessen wie Onboarding und leitest Maßnahmen aus Mitarbeiterumfragen ab

Deine Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht oder HR und bringst mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit, vorzugsweise im Handelsumfeld
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Du gehst sicher mit MS-Office um und arbeitest dich schnell in neue Tools ein
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
• Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie einer begeisterungsfähigen und empathischen Art
• Du bist flexibel, gerne unterwegs, bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit und besitzt einen Führerschein der Klasse B

Was wir dir bieten:

• Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO

Dein Gehaltspaket:

Dein Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung – die Details besprechen wir gerne persönlich. Das Mindestgehalt für diese Vollzeitstelle beträgt € 3.500,- brutto/Monat, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Ein Firmen-PKW mit Möglichkeit zur privaten Nutzung zählt ebenfalls zu deinem Gehaltspaket.

Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.

Dein Kontakt bei Fragen: Katharina Goldberger: [phone]