HR Business Partner (m/w/d)

WWH — Worldwide Hospitals; Wien; Vor Ort; EUR 50 000 - 70 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Wien sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Unterstützung im Personalbereich. Die Position bietet klare Karriereperspektiven und die Möglichkeit zur Mitgestaltung wichtiger Projekte in einem internationalen Umfeld. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Personalmanagement sowie mehrjährige relevante Erfahrung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktive Vergütung

Klare Karriereperspektiven

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen und projektorientierten Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
• Betreuung und Weiterentwicklung der zugeordneten Fachbereiche entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• Aktive Begleitung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Strategische Beratung

Mitarbeiterentwicklung

Recruiting-Prozesse

Interkulturelle Sensibilität

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

Worldwide Hospitals (WWH) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich modularer Krankenhauslösungen an Land und auf See. Unsere Mission als globales Gesundheitsunternehmen ist es, flexible mobile Krankenhauslösungen nach höchsten medizinischen Standards anzubieten, wo und wann auch immer sie auf der Welt benötigt werden.

Anfang April 2025 hat die WWH Group das internationale Projektgeschäft der VAMED Engineering von der Fresenius SE & Co. KGaA in Wien übernommen. Was mit einer klaren Vision begann, hat sich zu einer internationalen Erfolgsgeschichte entwickelt:

Seit 1984 treibt VAMED Engineering weltweit die Entwicklung, den Bau und das Management von Gesundheitseinrichtungen voran. Mit über 1.000 erfolgreich realisierten Projekten in mehr als 98 Ländern gehört VAMED heute zu den führenden Partnern für integrierte Gesundheitslösungen weltweit.

Durch den Zusammenschluss von WWH und VAMED entsteht eine neue, schlagkräftige Einheit, die modernste medizinische Infrastruktur mit internationaler Projekterfahrung verbindet. Daraus ergeben sich nicht nur erweiterte Entwicklungsmöglichkeiten und neue Märkte, sondern auch spannende Karriereperspektiven in einem global agierenden, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld.

Am Standort Wien steuern wir unsere internationalen Aktivitäten und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Betreuung und Weiterentwicklung der zugeordneten Fachbereiche entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Aktive Begleitung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Veränderungsprozessen einschließlich Organisations- und Strukturveränderungen, Einführung neuer Systeme oder Prozesse sowie kulturellem Wandel
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen
• Schnittstellenmanagement zu internen Abteilungen und externen Partnern
• Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen für verschiedene Unternehmensbereiche und Mitwirkung beim internationalen Personalaufbau und- Einsatzplanung (inkl. Entsendungen)
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen und projektorientierten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im operativen und strategischen Recruiting sowie in der Personalentwicklung
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Vertraulichkeit, Verantwortungsbewusstsein und interkultureller Sensibilität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie bei uns erwartet:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mir attraktive Vergütung
• Klare Karriereperspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland
• Eine zentrale Führungsrolle mit umfassendem Gestaltungsspielraum und strategischer Verantwortung
• Mitarbeit an nachhaltigen und gesellschaftlich relevanten Großprojekten im Gesundheitssektor
• Direkte Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Innovationsprozessen und neuen Lösungen
• Weltoffene Unternehmenskultur mit gelebter Vielfalt und Inklusion

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Roxana Samavati.

Werden Sie Teil unseres wachsenden Teams und bringen Sie Ihre Kompetenzen ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

HR Business Partner - Abteilung Human Resources

HR Business Partnerin (w/m/d) für den betrieblichen Bereich

Senior Consultant (human) SuccessFactors Employee Central / Österreich