HR Business Partner

Manpower Österreich; Salzburg; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales TOP-Unternehmen im Lebensmittelbereich sucht einen HR Business Partner, der die strategische Personalstrategie leitet und Führungskräfte unterstützt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Beratung zu Talentmanagement und Organisationsentwicklung. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Transformationsprojekte steuern und die HR-Prozesse optimieren können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem subventionierten Gourmet-Angebot wird Ihre Karriere hier gefördert. Wenn Sie proaktiv sind und eine Hands-on-Mentalität mitbringen, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Gourmet-Kantine (subventioniert)

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Mitarbeiter Bike-Leasing

KlimaTicket als Jobticket

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Firmeneigene Parkplätze

Mitarbeiterprämie

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner.

Aufgaben

• Strategische Beratung von Führungskräften zu HR-Themen wie Talentmanagement.
• Steuerung von Transformations- und Change-Management-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Hands-on-Mentalität

Strategisches Denken

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR

Tools

HR-Analytics

Jobbeschreibung

Ihr Herz schlägt für den HR-Bereich und die strategische Organisationsentwicklung?

Unser Kunde ist ein internationales TOP-Unternehmen im Lebensmittelbereich in Salzburg und auf der Suche nach einem „HR Business Partner (m/w/d)“.

Wenn Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt sind, bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben:

• Ausüben der Schlüsselposition in der strategischen Ausrichtung der Personalstrategie und umfangreiche Unterstützung der Führungskräfte auf globaler Ebene
• Strategische Beratung von Führungskräften zu HR-Themen wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Kulturwandel
• Steuerung von Transformations- und Change-Management-Projekten in einem dynamischen Umfeld
• Entwicklung und Umsetzung von Talent- und Nachfolgeplanungen
• Förderung von Mitarbeiterengagement und Leadership-Kultur
• Optimierung von HR-Prozessen und Nutzung von HR-Analytics für datenbasierte Entscheidungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner
• Berufserfahrung in einem internationalen Konzern wünschenswert
• Kenntnisse in österreichischem und/oder deutschem Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, strategisch und operativ zu arbeiten

Das Angebot:

• Gourmet-Kantine (subventioniert)
• Tolle Mitarbeiterrabatte
• Großzügiges Angebot einer betrieblichen Gesundheitsvorsorge
• Mitarbeiter Bike-Leasing
• KlimaTicket als Jobticket für Salzburg
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Firmeneigene Parkplätze
• Mitarbeiterprämie

Gehalt

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.700 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für unseren Kunden selbstverständlich.

Sie sind proaktiv und bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als „HR Business Partner (m/w/d)“.