HR-Assistenz

eXperts consulting center; Weiz; Vor Ort; EUR 45 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Business Unit sucht nach einem engagierten Recruiting-Spezialisten, der das Team in Weiz verstärkt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich der Unterstützung neuer Mitarbeiter beim Onboarding. Sie arbeiten eng mit Bewerbern zusammen und übernehmen das Bewerbermanagement, um sicherzustellen, dass alle Kommunikationswege reibungslos verlaufen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Teil eines globalen Netzwerks zu werden, das auf Partnerschaft und Erfolg ausgerichtet ist.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich.
• Berufserfahrung im Recruiting ist ein Plus.

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses und Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Übernahme des Bewerbermanagements und allgemeine Kommunikation.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

IT-Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Studium

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir im Raum Weiz nach Verstärkung.

Das sind wir!

Das eXperts consulting center, eine Business Unit der I.K. Hofmann GmbH, fungiert als Schnittstelle zwischen Unternehmen und qualifizierten Spitzenkräften.
Von der Suche bis zur Anstellung unterstützen wir beide Seiten, damit am Ende eine Partnerschaft entsteht, die alle voranbringt.
Ihr Erfolg ist uns wichtig und dafür nehmen wir uns Zeit. Profitieren Sie von unserem globalen Netzwerk und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte.

Wen suchen wir?

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Studium)
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Versierter Umgang mit der IT
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Was erwarten wir?

• Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Onboarding neuer Mitarbeiter
• Übernahme des Bewerbermanagements, z.B. Terminvereinbarungen, Absagenmanagement und allgemeine Kommunikation mit Bewerbern
• Mitwirkung bei verschiedenen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten und Prozessen, wie z.B. Reporting, Ablage und Datenpflege
• Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen, wie z.B. die Planung und Organisation von Karrieremessen
• Unterstützung bei standortübergreifenden HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung und Pflege von HR-Prozessen und Tools

Das erwartet Sie bei uns!

• Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von mind. EUR 45520,00 vorgesehen. Abhängig von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ist eine Überzahlung möglich.

Wir sind gerne für Sie da:

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch oder per E-Mail.