HR Administration & People Operations Specialist

Interzero GmbH

Wien

Hybrid

EUR 35.000 - 43.000

Vollzeit

Vor 8 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten
Hybrid-Modell
Öffi-Ticket
Mitarbeiter-Events

Zusammenfassung

Interzero GmbH in Wien sucht eine/n HR Administration Specialist (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Sie betreuen Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt, erstellen Verträge, unterstützen die Gehaltsverrechnung und kümmern sich um Zeit- und Abwesenheitsmanagement.

Sie arbeiten eng mit der externen Personalverrechnung zusammen, unterstützen Recruiting und Onboarding, planen Jahresgespräche und treiben HR-Digitalisierung voran.

Qualifikationen

  • Mindestens drei Jahre HR-Berufserfahrung.
  • Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
  • Erfahrung mit HR-Systemen und Daten.
  • Selbstständige, detailorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt und Administration der Personalakten.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen; Stammdaten aktuell halten.
  • Unterstützung bei der Gehaltsverrechnung in Zusammenarbeit mit externer Personalverrechnung.
  • Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie Compensation & Benefits.
  • Unterstützung bei Recruiting und Onboarding; Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen.
  • Jahresgespräche begleiten und Trainings organisieren.
  • Mitwirkung an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

HR-Erfahrung
Organisationsfähigkeit
MS-Office/Excel
Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Tools

Excel
MS Office Suite

Jobbeschreibung

Interzero GmbH in Wien sucht eine/n HR Administration Specialist (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Sie betreuen Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt, erstellen Verträge, unterstützen die Gehaltsverrechnung und kümmern sich um Zeit- und Abwesenheitsmanagement.

Sie arbeiten eng mit der externen Personalverrechnung zusammen, unterstützen Recruiting und Onboarding, planen Jahresgespräche und treiben HR-Digitalisierung voran.

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