HR & Administration Manager (m/w/d)

KLEMA Dentalprodukte GmbH; Meiningen; Vor Ort; EUR 55 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die KLEMA Dentalprodukte GmbH sucht einen HR & Administration Manager, der in Vollzeit tätig sein wird. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung des Recruiting-Prozesses, die Beratung von Führungskräften und die Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten. Diese Position bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und erfordert gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.

Leistungen

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

4 ½ -Tage-Woche

Regelmäßige Teamevents

Jobrad

Qualifikationen

• Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager.
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsfähigkeit

Lösungsorientierter Arbeitsstil

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

Die Klema Dentalprodukte GmbH gehört zur GC-Unternehmensgruppe, die ihre Wurzeln in Japan hat. Als spezialisierter Materialhersteller der Dentalindustrie bieten wir internationalen Unternehmen vielfältige Entwicklungs- und Herstellungsdienstleistungen für hochwertigen, prothetischen, abnehmbaren und festsitzenden Zahnersatz.

An unserem Standort in Meiningen, Österreich, suchen wir ab sofort eine/n HR & Administration Manager (m/w/d) in Vollzeit:

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, vom Onboarding bis zum Offboarding, für zwei Gesellschaften am Standort in Meiningen sowie eine Tochtergesellschaft in Kroatien
• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Initiativen
• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Abmahnungen, Kündigungen u.a.
• Organisation von Weiterbildungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Pflege der Personalstammdaten und Vorbereitung sowie Freigabe der Entgeltabrechnung
• Betreuung des Zeiterfassungssystems und Prüfung sowie Freigabe der Reisekostenabrechnungen
• Erstellung von HR-Reports und Verwaltung von Benefits wie z.B. Jobrad
• Organisation von Mitarbeiterevents
• Mitwirkung an internationalen HR-Projekten
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entscheidungsfindung und Umsetzung von Strategien, dies sowohl administrativ als auch bei der operativen Geschäftsleitung
• Vertrags- sowie Versicherungsmanagement
• Es ist vorgesehen, nach einer Einarbeitungszeit Prokura zu erteilen
  
  

Profil

• Abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist oder HR Expert; Erfahrung als Prokurist wird als Plus gesehen
• Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil
• Eigenverantwortliches, selbstständiges und genaues Arbeiten sowie Teamgeist
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  
  

Wir bieten

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beschäftigung in einem international erfolgreichen Unternehmen A GC Europe AG Company
• Vollzeitbeschäftigung: 4 ½ -Tage-Woche sowie Gleitzeitkonto
• Regelmäßige Teamevents und Jobrad
• Du-Kultur und Nakama-Spirit
  
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Austria is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient Austrian language skills may not be considered.

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