Hortpädagogin bzw. Hortpädagoge

Gemeinde Natters; Natters; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gemeinde Natters sucht ab Dezember eine Hortpädagogin/einen Hortpädagogen zur Leitung einer der zwei Hortgruppen des Horts Natters. Die Stelle umfasst 32 Stunden wöchentlich (80%) und der Dienstbeginn ist der 01.12.2026.

Die Anstellung erfolgt nach dem Tiroler Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2012 in der Entlohnungsgruppe ki1. Das Monatsentgelt beträgt mindestens 2.772,32 Euro brutto (Entlohnungsstufe 3) und kann sich durch Vordienstzeiten sowie besondere Arbeitsplatzanteile erhöhen.

Competenze

• Ausbildung als Hortpädagogin bzw. Hortpädagoge.
• Erste Hilfe-Kurs vorhanden oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren.
• Freude im Umgang mit Kindern und hohe soziale Kompetenz.
• Teamorientierung, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Vertraulichkeit.
• Bereitschaft zur laufenden Fort- und Weiterbildung.

Mansioni

• Leitung einer der zwei Hortgruppen des Horts Natters.
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption.
• Planung, Durchführung und Reflexion des pädagogischen Alltags.

Formazione

Ausbildung als Hortpädagogin bzw. Hortpädagoge

Descrizione del lavoro

Stellenausschreibung

Wochendienstzeit: 32 Stunden (80%), Dienstbeginn: 01.12.2026

Aufgabenbereich:

• Leitung einer der zwei Hortgruppen des Horts Natters
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Planung, Durchführung und Reflexion des pädagogischen Alltags

Anstellungserfordernisse:

• Ausbildung als Hortpädagogin bzw. Hortpädagoge;
• Absolvierter Erste Hilfe-Kurs bzw. Bereitschaft, diesen zu absolvieren;
• Freude im Umgang mit Kindern und hohe soziale Kompetenz;
• Teamorientierung, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit;
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Vertraulichkeit;
• Bereitschaft zur laufenden Fort- und Weiterbildung

Anstellung und Entlohnung erfolgen nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2012 in der Entlohnungsgruppe ki1. Das Monatsentgelt beträgt bei der genannten Wochendienstzeit mindestens 2.772,32 Euro brutto (Entlohnungsstufe 3), wobei sich dieses Entgelt aufgrund von gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Entgeltbestanteile erhöhen kann. Es besteht Anspruch auf den gesetzlich vorgeschriebenen Erholungsurlaub.

Auf § 2 Gemeindegleichbehandlungsgesetz 2005 iVm § 7 des Landesgleichbehandlungsgesetz 2005 wird hingewiesen.

Für den Bürgermeister:

Mag. Daniel Kofler