Head of Software Engineering (w/m/d)

Mental Health Group; Linz; Hybrid; EUR 56.000 - 67.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitswelt

Home-Office-Möglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheits- und Fitnessprogramm

Zusammenfassung

Die Mental Health Group sucht eine Leitung Software Engineering in Linz, die ein ca. 30-köpfiges Team fachlich führt und den gesamten Software-Lifecycle gestaltet.

Sie arbeiten an Strategien, Konzepten und der Umsetzung, fungieren als zentrale Ansprechperson und treiben kontinuierliche Verbesserungen in Technik und Prozessen voran. Sie bringen eine technische Ausbildung oder Hochschulabschluss mit und verfügen über fundierte Führungserfahrung, Proaktivität und Teamgeist.

Qualifikationen

• Fachliche Führungsverantwortung für ca. 30-köpfiges Softwareentwicklungsteam.
• Erarbeitung und Umsetzung von Strategien und Konzepten für Softwareprodukte.
• Kompletter Softwareentwicklungsprozess von Analyse bis Testing.
• Interne Ansprechperson für Softwareentwicklung über Ebenen hinweg.

Aufgaben

• Fachliche Führung und Mentoring des Teams.
• Koordination von Zeitplänen und Projekten mit Projektleiter:innen.
• Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Prozessen.
• Identifikation neuer Technologien und Optimierung der Qualität.

Kenntnisse

Team leadership

Mentoring developers

Proactive communication

Quality focus

Team collaboration

Ausbildung

Technical degree (HTL/FH/Uni)

Jobbeschreibung

Head of Software Engineering (w/m/d)
Driving Innovation in Software Engineering for Automated Logistics Solutions

13.08.2026 Job-Nr.: 216705

Linz

Management / Führung

Sie möchten ein größeres Softwareteam führen und mit innovativen Anwendungen die Automatisierung in der Logistik vorantreiben?
In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für ein rund 30 köpfiges Entwicklungsteam und gestalten den gesamten Software-Lifecycle – von der Analyse über das Design bis zur Umsetzung und Qualitätssicherung.
Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um die Softwareentwicklung.

Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Aufgabengebiet

• Sie tragen die fachliche Verantwortung für ein ca. 30-köpfiges Softwareentwicklungsteam im Umfeld moderne Softwareplattformen für Logistikautomation
• Sie arbeiten aktiv an der Ausarbeitung und Umsetzung von Strategien und Konzepten für unsere Softwareprodukte mit
• Sie steuern den kompletten Softwareentwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse über das Design bis hin zur Implementierung und zum Testing
• Sie fungieren als interne Ansprechperson für alle Fragen zur Softwareentwicklung über verschiedene Ebenen hinweg
• Sie prüfen kontinuierlich neue Technologien und Ideen und entwickeln Entwicklungsprozesse sowie Qualitätssicherung weiter
• Sie koordinieren Zeitpläne und Projektfortschritte mit Projektleiter:innen und Produktmanager:innen und stellen Priorisierung und Dokumentation sicher
• Sie unterstützen die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und stärken die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams

Skill-Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni o.Ä.) mit Schwerpunkt Informatik, Elektronik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der fachlichen Führung von Softwareentwicklungsteams
• Praxis in der fachlichen Führung bzw. im Mentoring von Entwickler:innen, z.B. in einer Lead Developer Rolle
• Ausgeprägt proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit mit und für das Team
• Hoher Qualitätsanspruch, Flexibilität und Begeisterung für innovative, zukunftsorientierte Softwarelösungen
• Offener, teamorientierter Kommunikationsstil sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Flexibilität, Engagement und Kommunikationsstärke gepaart mit einem ausgeprägten Sinn für Zusammenarbeit

Worauf man sich freuen kann

• Flexible Arbeitswelt mit Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeiten und einer gelebten, familienfreundlichen Unternehmenskultur– hier nimmt man Ihre Work-Life-Balance wirklich ernst
• Agiles, rollenbasiertes und selbstorganisiertes Arbeitsumfeld fernab starrer Hierarchien, in dem Sie Ihre Rolleaktiv mitgestalten und Ihr Bereich spürbar „Ihr Projekt“ ist
• Umfassendes Onboarding sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot mit langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem international ausgerichteten Umfeld
• Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und der Chance, Ihre Ideen inzukunftsweisenden Branchen rund um Automation, Energieeffizienz und Digitalisierung zu realisieren
• Attraktive Arbeitszeit- und Auszeitmodelle plus ein umfangreiches Gesundheits- und Fitnessprogramm inkl. psychologischer Unterstützung, Mediation und Resilienzangebot
• Nachhaltige Ausrichtung mit lokaler Produktion für lokale Märkte, zentrale Lage mit Top-Anbindung an Öffis, Dienstradl, Kantine, Obstkorb, Verkehrsmittelzuschuss, Prämien, Freizeitoption – und noch einiges mehr, das Sie beim Kennenlernen entdecken können

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 6000

Mindestgehalt

EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 6000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Leichtenmüller [e-mail] auf die Kontaktaufnahme.