Inbetriebnahmetechniker Elektrotechnik / Automatisierung (w/m/d)

oeh; Linz; On-site; EUR 36,828 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Gehalt

Innovatives Umfeld

Umfassende Einschulungsphase

Job summary

Ein innovatives Unternehmen in Linz sucht einen Inbetriebnahmetechniker für spannende Einsätze in Elektrotechnik und Automatisierung. Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene technische Ausbildung mit und hat 2–3 Jahre Berufserfahrung. Zu den Aufgaben gehören der Aufbau und die Inbetriebnahme von Systemen sowie die Unterstützung der Kunden bei technischen Fragen. Ein attraktives Gehalt zwischen EUR 3300 und EUR 4500 brutto pro Monat wird geboten, mit Möglichkeiten für Auslandseinsätze.

Qualifications

• 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung oder als Servicetechniker.
• Erste bis mehrjährige Praxis in der Inbetriebnahme, idealerweise mit Automatisierungssystemen.
• Grundkenntnisse in SPS-Technik und elektrotechnischen Grundlagen.

Responsibilities

• Aufbau, Test und Inbetriebnahme von Systemen in der Produktionshalle.
• Messen und Dokumentieren von Systemwerten sowie Beheben von Störungen.
• Unterstützung der Kunden während der Inbetriebnahme.

Skills

Technikbegeisterung

Lösungsorientiertheit

Teamarbeit

gute Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Reisebereitschaft

Education

Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik

Job description

Inbetriebnahmetechniker Elektrotechnik / Automatisierung (w/m/d)

Spannende Inbetriebnahmen im Bereich Elektrotechnik, SPS-Technik und Automatisierungstechnik – weltweit im Einsatz für moderne Industrieanlagen

26.03.2026 | Job-Nr.: 216165

Dein CV sieht so oder so ähnlich aus:

• HTL Elektrotechnik abgeschlossen
• 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung oder als Servicetechniker
• Erste Erfahrungen in internationalen Projekten gesammelt

Dann ist dieser Job wie für dich gemacht:

Linz

Elektrotechnik / Elektronik

Aufgabengebiet

• Inbetriebnahme: Aufbau, Test und Inbetriebnahme von Serien- und Prototypensystemen in der Produktionshalle und direkt beim Kunden vor Ort - weltweit, im Umfeld moderner Industrieanlagen
• Prüfung & Fehlersuche: Messen, Dokumentieren und Analysieren von Systemwerten sowie Beheben technischer Störungen
• Systemoptimierung: Feineinstellung und Verbesserung von Anlagenfunktionen, inklusive Tests und Abnahmen
• Dokumentation: Funktionsprüfungen durchführen, Ergebnisse protokollieren und technische Dokumentation erstellen
• Anpassungen: Umsetzung von Änderungen während Montage- und Testphase (z. B. Stromlaufpläne, Layouts, Parameter, Netzwerk)
• Kundensupport: Unterstützung und Einschulung der Kunden während Inbetriebnahme und Betrieb

Skill-Set

• Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik (Lehre, HTL oder FH)
• Erfahrung: Erste bis mehrjährige Praxis in der Inbetriebnahme, Instandhaltung oder im technischen Service, idealerweise mit Automatisierungs- oder Antriebssystemen oder im Maschinen- und Anlagenbau
• Fachwissen: Grundkenntnisse in SPS-Technik, Regelungs- und Steuerungstechnik, Verständnis für elektrische Schaltpläne und Netzwerktechnik (LAN/WLAN, BUS-Systeme)
• Sprachen: GuteDeutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für internationale Projekte
• Reisebereitschaft: Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu weltweiten Einsätzen (ca. 50–60 %), teils auch längere Projektphasen vor Ort
• Persönlichkeit: Technikbegeistert, lösungsorientiert und hands-on; du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und lernst schnell neue Systeme kennen

Worauf man sich freuen kann

• Innovatives Umfeld: Mitarbeit an einem zukunftsorientierten Produkt in einer außergewöhnlichen technologischen Domäne
• Sicherer Arbeitgeber: Wir bieten dir die Stabilität eines erfolgreichen Industrieunternehmens mit langfristiger Perspektive
• Team & Kultur: Offenes Arbeitsklima, kollegiales Miteinander und ein positives Arbeitsumfeld
• Vergütung: Attraktives Gehalt mit Möglichkeit, durch Auslandseinsätze zusätzlich zu verdienen – dein Einsatz zahlt sich aus
• Einstieg & Support: Umfassende Einschulungsphase und Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3300, Maximum 4500

Mindestgehalt

EUR 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3300 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner [e-mail] auf die Kontaktaufnahme.