Head of Sales

CARD COMPLETE; Wien; On-site; EUR 108,000 - 132,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Pensionskasse

Kostenlose Kreditkarte

Essensbons

Obstkorb

Mitarbeiterrabatte

Massagen vor Ort

Events & Betriebsrat

Job summary

CARD COMPLETE sucht eine erfahrene Führungskraft im Vertrieb, die die Vertriebsstrategie und Marktentwicklung in Österreich verantwortet. Sie leiten ein Sales-Team, treiben Neugeschäft, Partnerschaften und Forecasting voran und berichten regelmäßig zur Performance.

Das All-in-Jahresgehalt beginnt bei 120.000 EUR. Es besteht eine hybride Arbeitskultur mit Bürostandort Praterstern und flexibler Remotemöglichkeit; Benefits wie Betriebliche Pensionskasse und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-Management oder vergleichbarer Rolle.
• Umfassendes Verständnis von B2B-Geschäftsmodellen und komplexen Vertriebsprozessen im Payment/Finanzumfeld.
• Erfahrung mit Forecast-Management, Pipeline-Steuerung und Vertriebs-Reporting.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Führungsstärke, Ownership-Mentalität und Aufbau leistungsorientierter Teams.

Responsibilities

• Sie entwickeln Vertriebsstrategie, definieren Ziele je Segment und Kanal und steuern die Umsetzung.
• Sie führen ein Sales-Team, etablieren Ownership und Leistungsorientierung, geben klares Feedback und entwickeln Teamleads weiter.
• Sie steuern Neugeschäft, Akquisition, strategische Deals, Key Accounts und Partnerschaften.
• Sie entwickeln das Kundenportfolio durch Cross- und Up-Sell, sichern Retention und steuern Portfolio nach Wert, Risiko und Potenzial.
• Sie erstellen verlässliche Forecasts, konsolidieren Pipeline-Daten und berichten regelmäßig zur Vertriebs-Performance.
• Sie definieren Team-Struktur, Kapazität und Incentives unter Compliance-Vorgaben und arbeiten eng mit HR, Finance und Risk zusammen.

Skills

Führungserfahrung

Vertriebsführung

Forecast-Management

Team-Entwicklung

Englischkenntnisse

Job description

Wir sind ein österreichisches Payment-Unternehmen mit starker Tradition und einer klaren Vision für die Zukunft. Aktuell transformieren wir uns zu einem modernen, technologisch führenden Player am Markt und suchen Verstärkung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie entwickeln Vertriebsstrategie, definieren Ziele je Segment und Kanal und steuern die Umsetzung. Sie verantworten Marktentwicklung und operative Sales-Leistung im österreichischen Markt.


• Sie führen ein talentiertes Sales-Team, etablieren Ownership und Leistungsorientierung, geben klares Feedback und entwickeln Ihre Teamleads gezielt weiter


• Sie steuern Neugeschäft und Akquisition, begleiten strategische Deals, Key Accounts und Partnerschaften und treffen Deal-Entscheidungen mit Bankpartnern, Co-Brand-Partnern und ISOs/ISVs.


• Sie entwickeln das Kundenportfolio durch Cross- und Up-Sell, sichern Retention und steuern Portfolio nach Wert, Risiko und Potenzial.


• Sie erstellen verlässliche Forecasts, konsolidieren Pipeline-Daten und berichten regelmäßig zur Vertriebs-Performance. Sie identifizieren Abweichungen und leiten Gegensteuerungsmaßnahmen ein.


• Sie definieren Team-Struktur, Kapazität und Incentives unter Compliance-Vorgaben und arbeiten eng mit HR, Finance und Risk zusammen.

Ihr Anforderungsprofil:

• Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 5–7 Jahre) im Sales-Management oder einer vergleichbaren Vertriebsführungsrolle, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche.


• Umfassendes Verständnis für B2B-Geschäftsmodelle, Partnermanagement und komplexe Vertriebsprozesse im Payment/Finanzumfeld.


• Erfahrung mit Forecast-Management, Pipeline-Steuerung und Vertriebs-Reporting.


• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


• Ausgeprägte Führungsstärke: Sie entwickeln Talente, fördern eine Ownership-Mentalität und bauen leistungsorientierte Teams auf.


• Strategisches Denken kombiniert mit Umsetzungsorientierung. Ergebnisorientiert, analytisch, pragmatisch.


• Fähigkeit, über Funktionsgrenzen hinweg zu arbeiten.

Was Sie bei card complete erwartet:

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Sie gestalten die Weiterentwicklung unseres Vertriebs aktiv mit, entwickeln Ihr Team und bringen Ideen zur Umsetzung. Unsere Werte COMMIT IMPROVE DELIVER stehen dabei für Verantwortung, kontinuierliche Verbesserung und gemeinsame Ergebnisse.


• Flexibilität im Arbeitsalltag: Gleitzeit von 06:00 bis 20:00 Uhr und unser 3+2-Modell mit drei Tagen im Büro und zwei Tagen Remote-Arbeit.


• Gesundheit & Wohlbefinden: Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und wöchentliche Massagen vor Ort.


• Benefits mit Mehrwert: Betriebliche Pensionskasse, kostenlose Kreditkarte, Essensbons, Obstkorb und attraktive Mitarbeiterrabatte.


• Miteinander & Zusammenhalt: Gemeinsame Events und Betriebsratsfeste bieten Gelegenheit zum Austausch. Unser Betriebsrat unterstützt Sie auch bei besonderen Lebensereignissen.


• Zentraler Standort: Direkt am Praterstern mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung

Für die ausgeschriebene Position ist je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab 120.000, - EUR (Vollzeit – All-in) vorgesehen.