Head of Human Resources (m/w/d)

Flextronics - The Flex Company; Österreich; Hybrid; EUR 100,000 - 145,000; Full time

Benefits offered by this job

Großer Gestaltungsspielraum

Internationale Zusammenarbeit

Gesundheits- und Sportangebote

Attraktive Vergütung

Job summary

Flex ist der diversifizierte Manufacturing-Partner der Wahl. Am Standort Althofen (Kärnten) erweitern wir unser Team als Head of Human Resources (m/w/d).

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie eine zentrale Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation an den Standorten Althofen und Wien. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie die Rahmenbedingungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg und eine positive Employee Experience –

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandtem Fachbereich.
• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich.
• Erfahrung in einem internationalen, produzierenden Unternehmensumfeld von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, sowie umfassende Erfahrung im Bereich Payroll und Personaladministration.
• Strategisches Mindset kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, hohe Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.

Responsibilities

• Personalverantwortung für mehrere hundert Mitarbeitende (Direct Labor & Indirect Labour).
• Strategische und operative Beratung des lokalen Management Teams bei Personalentscheidungen und Personalinvestitionen zur nachhaltigen Erreichung der Unternehmensziele.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Führungskräften und Betriebsrat.
• Fachliche und disziplinarische Führung, kontinuierliche Weiterentwicklung, sowie aktive Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft.
• Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, kollektivvertraglicher sowie interner Richtlinien und Standards.
• Steuerung und Weiterentwicklung der Recruiting- und Talent-Management-Aktivitäten am Standort.
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Organisationsentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Funktionen, sowie weiteren internationalen Schnittstellen.
• Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur, sowie gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Management-Initiativen in einem internationalen Konzernumfeld

Skills

Führungserfahrung

Strategisches Mindset

Arbeitsrecht Österreich

Payroll

Interkulturelle Kommunikation

Education

HR-Studium

Job description

Flex is the diversified manufacturing partner of choice that helps market-leading brands design, build and deliver innovative products that improve the world. A career at Flex offers the opportunity to make a difference and invest in your growth in a respectful, inclusive, and collaborative environment.

Job Summary

Am Standort in Althofen (Kärnten) erweitern wir unser Team als Head of Human Resources (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie eine zentrale Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation an den Standorten Althofen und Wien. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie die Rahmenbedingungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg und eine positive Employee Experience – von der Gewinnung neuer Talente bis hin zur Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden.

• Personalverantwortung für mehrere hundert Mitarbeitende (Direct Labor & Indirect Labour)
• Strategische und operative Beratung des lokalen Management Teams bei Personalentscheidungen und Personalinvestitionen zur nachhaltigen Erreichung der Unternehmensziele
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Führungskräften und Betriebsrat
• Fachliche und disziplinarische Führung, kontinuierliche Weiterentwicklung, sowie aktive Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft
• Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, kollektivvertraglicher sowie interner Richtlinien und Standards
• Steuerung und Weiterentwicklung der Recruiting- und Talent-Management-Aktivitäten am Standort
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Funktionen, sowie weiteren internationalen Schnittstellen
• Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur, sowie gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Management-Initiativen in einem internationalen Konzernumfeld

Diese Fähigkeiten wären großartig

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer leitenden Position
• Erfahrung in einem internationalen, produzierenden Unternehmensumfeld von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, sowie umfassende Erfahrung im Bereich Payroll und Personaladministration
• Strategisches Mindset kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, hohe Kommunikationsstärke und Serviceorientierung, sowie ein professioneller und vertrauensvoller Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen nach Wien (ca. zweimal pro Monat)

Das bieten wir Ihnen

• Verantwortungsvolle Führungsposition – mit großem Gestaltungsspielraum und strategischem Einfluss
• Internationale Zusammenarbeit – enger Austausch mit regionalen und globalen HR-Teams
• Gesundheits- und Sportangebote – Fitnesskooperationen, Gesundheitschecks und Events
• Unternehmenskultur – geprägt von Respekt, Zusammenarbeit und Spaß am Tun
• Attraktive Vergütung – wir bieten ein KV-Bruttomonatsgehalt gemäß der Beschäftigungs-gruppe I lt. Kollektiv Elektro- und Elektronikindustrie, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

SH107 Job Category Human Resources Required Skills: Optional Skills:

Flex is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities. We do not discriminate based on: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law. We're happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process. [e-mail]. NOTE: this email does not accept or consider resumes or applications. This is only for disability assistance. To be considered for a position at Flex, you must complete the application process first.

Through the collective strength of ~150,000 team members across 30 countries and responsible, sustainable operations, Flex is the diversified manufacturing partner of choice that helps market-leading brands design, build and deliver innovative products that improve the world. A career with Flex offers the opportunity to make a difference, invest in your growth, and build great products for our customers that improve people’s lives. Together, let’s create the extraordinary!