Head of Group-IT (m/w/d)

EO Austria GmbH; Gumpoldskirchen; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der chemischen Industrie in Niederösterreich sucht einen erfahrenen Head of Group-IT, um die digitale Strategie und die ERP-Systemlandschaft zu gestalten. In dieser Rolle entwickeln Sie wesentliche IT-Strategien, steuern Innovationsprojekte und tragen Verantwortung für einen stabilen IT-Betrieb. Ein Mindestgehalt von € 90.000 jährlich ist vorgesehen, mit flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Firmenwagen zur Privatnutzung

Flexible Homeoffice-Regelung

Direkte Berichtslinie an den CFO

Qualifikationen

• Beherrschung des Stakeholdermanagements auf allen Ebenen.
• Verständnis von IT als strategischem Enabler.
• Ausgeprägtes Verständnis für IT-Security.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten IT-Strategie.
• Identifikation technologischer Trends.
• Steuerung der IT-Roadmap und Innovationsprojekte.

Kenntnisse

Stakeholdermanagement

IT-Security

Lösungsorientierung

Erfahrung mit ERP-Systemen

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein international agierendes, eigentümergeführtes Unternehmen der chemischen Industrie mit über 70 Jahren erfolgreicher Historie. Als einer der führenden Masterbatch-Hersteller Europas setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Veredelung und Einfärbung von Kunststoffen durch hochwertige Additive. Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum und technologische Exzellenz prägen die strategische Ausrichtung. Im Zuge der konsequenten Weiterentwicklung der IT-Organisation wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die als Head of Group-IT (w/m/d) die digitalen Agenden des Unternehmens federführend als „Enabler“ gestaltet und die ERP-Systemlandschaft zukunftssicher weiterentwickelt.

Branche: Kunststoff- / Chemische Industrie

Standort: Austria / Niederösterreich / südlich von Wien

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten IT-Strategie im Einklang mit der Geschäftsstrategie
• Identifikation und Bewertung technologischer Trends mit Relevanz für das Geschäftsmodell
• Steuerung und Priorisierung der IT-Roadmap inkl. Digitalisierungsvorhaben und Innovationsprojekten in Zusammenarbeit mit den Stabsstellen Digitalisierung und PMO
• Ressourcen- und Budgetverantwortung für den gesamten IT-Bereich
• Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren IT-Betriebs (inkl. SLA-/OLA-Management)
• Finalisierung der NIS2-Implementierung, sowie Erstellung & Implementierung einer Cyber-Security-Strategie
• Grundsatzentscheidung über die künftige ERP-Lösung und die Erstellung eines Umsetzungsplans bis zum Jahresende

Qualifikation

• Sie beherrschen das Stakeholdermanagement auf allen Ebenen: Als verbindende Instanz übersetzen Sie technische Zusammenhänge in unternehmerischen Nutzen – verständlich und überzeugend
• Sie verstehen IT als strategischen Enabler – nicht als Selbstzweck. Ihr Handeln ist darauf ausgerichtet, Geschäftsprozesse zu unterstützen, Innovation zu ermöglichen und Effizienzpotenziale zu heben
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Security und setzen regulatorische Anforderungen wie NIS2 mit Augenmaß, Verantwortung und wirtschaftlicher Weitsicht um
• Sie verfügen über Erfahrung in der Auswahl, Bewertung und Implementierung von ERP-Systemen – und sind in der Lage, diese Entscheidungen strukturiert herbeizuführen und konsequent umzusetzen
• Sie agieren proaktiv, denken lösungsorientiert und bringen Impulse aktiv ein. Ihre Maßnahmen sind durchdacht, praxisnah und stets auf konkreten Mehrwert ausgerichtet

Benefits

• Breites technisches und strategisches Wirkungsfeld mit Gestaltungsspielraum
• Direkte Berichtslinie an den CFO und aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung
• Nachhaltige Unternehmensvision mit Innovations- und Investitionsbereitschaft
• Moderne Arbeitsumgebung mit hoher Eigenverantwortung
• Flexible Homeoffice-Regelung (1 Tag/Woche)
• Firmenwagen zur Privatnutzung

Vergütung: Für diese Position ist ein Mindestjahresbruttogehalt von € 90.000 vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation ist eine marktkonforme Überzahlung möglich; bei Einstieg auf Junior-Level erfolgt eine angepasste Vergütung.

Startdatum: Ab sofort

etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis

Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

EO Executives Austria

Executive Search & Interim Management