HEAD OF CONTRACT SETTLEMENT (m/w/d)

GRENKE AG; Wien; Hybrid; EUR 50 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma sucht einen Teamleiter im Bereich Leasing, der mit empathischer Führung ein Team von 9 Mitarbeitern leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche Weiterentwicklung des Teams, die Optimierung von Prozessen und die Sicherstellung hoher Standards. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem attraktiven Gehalts- und Nebenleistungspaket bietet diese Position die Möglichkeit, in einem freundlichen und kollegialen Umfeld zu wachsen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Teamführung und Prozessoptimierung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flache Hierarchien

Kollegiales Umfeld

Hybrides Arbeitsmodell

Zuschuss zum Mittagessen

Kostenloses Obst und Getränke

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Großzügige Firmenwagenregelung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Kenntnisse in der Vertragsabwicklung und Prozessoptimierung.

Aufgaben

• Leitung eines Teams von 9 Mitarbeitern mit empathischer Führung.
• Optimierung der Prozesse zur Verbesserung der Produktivität.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Coaching

Prozessoptimierung

Datenqualitätsprüfung

Teamarbeit

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft

Master in Management

Jobbeschreibung

Warum die Grenke als Möglichmacher einfacher Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bekannt ist?

Klar: Das haben wir vor allem unseren rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unterstützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen – mit wachsendem Erfolg.

Schreibe mit uns Erfolgsgeschichte und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Teamleiter:in (m/w/d) im Bereich Leasing

Gemeinschaftlich wollen wir auch in Zukunft weiterwachsen – am liebsten gemeinsam mit Dir!

In unserer Vertriebsgesellschaft, der GRENKELEASING GmbH, wirst Du zum festen Teammitglied innerhalb unserer starken, österreichweiten Hub-Struktur, die sich durch eine schnelle und persönliche Zusammenarbeit auszeichnet.

Hier wächst Du über Dich hinaus:

1. Führung und fachliche Weiterentwicklung des Teams von 9 Mitarbeitern mit empathischer und authentischer Führung im Einklang mit den Unternehmenswerten, inklusive Coaching und „Management by example“.
2. Steuerung und Unterstützung des Teams beim „Daily Doing“, z.B. Überprüfung aller Aspekte des jeweiligen Leasingvertrages in Bezug auf die Informationen und Unterlagen. Wichtig sind hier Korrektheit, Vollständigkeit, die Rolle der unterzeichnenden Person, Hintergrundinformationen, Geldwäschegesetz oder rechtliche Informationen.
3. Überprüfung der Aufgaben im Zusammenhang mit der Vertragsabwicklung sowie Optimierung und Standardisierung der Prozesse mit dem Ziel der Verbesserung der Produktivität.
4. Sicherstellung von hohen Standards und dynamischer Leistungskultur, um das volle Potenzial der Teammitglieder zu entfalten.
5. Unterstützung des operativen Tagesgeschäftes durch die Verantwortung für die Abrechnung und Abwicklung der Unterlagen.
6. Regelmäßige Überprüfung der Datenqualität der abgewickelten Verträge, Prüfung der Unterlagen bezüglich Geldwäsche sowie Verantwortung im Hinblick auf Freigaberegelungen.
7. Schnittstelle zu anderen Abteilungen, enge Zusammenarbeit mit Händlern und Partnern.

Das sind die relevanten KPIs Deines Verantwortungsbereichs:

1. Produktivität im Team
2. Reduzierung der Fehlerquoten
3. Mitarbeiterzufriedenheit im Team
4. Partner- und Kundenzufriedenheit

Was wir bieten:

1. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
2. Ein freundliches und kollegiales Umfeld, gemeinsame Events zur Steigerung des Teamspirits (Weihnachtsfeiern, After-Work Events, etc.)
3. Ein attraktives Gehalts- und Nebenleistungspaket
4. Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
5. Großzügige Firmenwagenregelung
6. Zuschuss zum Mittagessen sowie kostenloses Obst und Getränke
7. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Für die angeführte Position ist ein Jahresgehalt von ca. 50.000 (inkl. variable Gehaltsbestandteile) auf Vollzeitbasis vorgesehen. Ihr tatsächliches Gehalt orientiert sich an Ihrer persönlicher Qualifikation und Berufserfahrung.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der Grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Henrietta Fehér gerne zur Verfügung: [e-mail].

In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die Grenkeleasing GmbH verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

Entdecke das Grow-Grow-Prinzip: Neues ausprobieren, Ideen verwirklichen – und partnerschaftlich, persönlich und unternehmerisch miteinander wachsen: Das ist das Grow-Grow-Konzept bei Grenke. Denn wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg Hand in Hand mit dem Growth-Mindset unserer Mitarbeitenden geht.

Klingt nach dem perfekten Umfeld für Dich? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.