Gruppenleiter Performance & Resilience Management (m/w/d)

Fronius Österreich; Sattledt; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie in Österreich sucht einen Gruppenleiter/-in im Performance & Resilience Management. In dieser Rolle gestalten Sie die Ablauforganisation und übernehmen Verantwortung für Prozessmanagement und Organisationsentwicklung. Sie sollten über eine abgeschlossene Ausbildung und mehrere Jahre Führungserfahrung verfügen. Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Benefits in einem engagierten Team.

Leistungen

Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss

Parkplätze und Ladestationen für e-Autos

Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel

Bildungsprogramm

Firmenevents

Sportangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium.
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Projektmanagementkenntnisse.
• Interkulturelles Verständnis in einem globalen Unternehmensumfeld.

Aufgaben

• Entwicklung und Betrieb des strategischen Zielsystems für die Operations.
• Konzeption und kontinuierliche Optimierung der globalen Prozesslandschaft.
• Steuerung der Team-Performance und Mitarbeiterentwicklung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Unternehmerisches Denken

Kommunikationsstärke

Interkulturelles Verständnis

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium

Jobbeschreibung

Als Gruppenleiter/-in im Bereich Performance & Resilience Management gestaltest du gemeinsam mit deinem Team die Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb der Operations. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung und bist Sparringpartner für das Management bei der Bearbeitung komplexer Fragestellungen in einem hochtechnologischen und dynamischen Umfeld.

In deiner Rolle übernimmst du im Bereich Operations die Verantwortung für zentrale Themen wie Prozessmanagement, Zielkostenermittlung, Organisationsentwicklung sowie die Integration von Supply Chain Compliance und Resilienz Management. Du trägst dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit unserer Wertschöpfungsstruktur nachhaltig zu sichern.

Aufgaben

• Strategiearbeit: Entwicklung und Betrieb des strategischen Zielsystems für die Operations
• Prozessmanagement: Konzeption und kontinuierliche Optimierung der globalen Prozesslandschaft
• Target- und Kostenmanagement: Zielkostenermittlung, Abweichungsanalysen und Ableitung von Maßnahmen
• Organisational Development: Changemanagement und interne Kommunikation
• Supply Chain Compliance & Sustainability: Integration von Compliance & Nachhaltigkeits-Anforderungen in die operative Struktur, Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und externer Standards sowie rechtlicher Rahmenbedingungen entlang der Wertschöpfungskette
• Resilienz & Supply Chain Risk Management: Mitgestaltung eines übergreifenden Risikomanagementsystems zur Stärkung der organisatorischen Widerstandsfähigkeit, inklusive Business Contingency Planning und Analyse und Maßnahmenableitung zur strukturellen Robustheit der Wertschöpfung und Supply Chain
• Führung & Verantwortung: Steuerung der Team-Performance, Budget- und Investitionsplanung, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung

Dein Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Projektmanagementkenntnisse
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit
• Interkulturelles Verständnis in einem globalen Unternehmensumfeld
• Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Innovationsfreude
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Erfahrung im Industrieumfeld von Vorteil

Wir Bieten

• Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche inklusive Essenszuschuss
• Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
• Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets
• Paten- & Bildungsprogramm
• Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung
• Firmenevents
• Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei Laufveranstaltungen und vieles mehr)

Unsere attraktiven ALL-IN Vergütungspakete liegen deutlich über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen € 4.762,59 und € 6.293,46 – mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Anita Heftberger über deine aussagekräftige Onlinebewerbung.