gruppenführende*n Hortpädagog*in | Hort in Gramastetten |ca. 31,75 Wo-Std.

Hilfswerk; Austria; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

persönliche Ansprechperson

Fort- und Weiterbildungsangebot

regelmäßige Teambesprechungen

Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft

Job summary

OÖ Hilfswerk GmbH sucht ab dem 09.12.2026 bis 08.01.2027 eine gruppenführende Hortpädagogik in Gramastetten zur Krankenstandsvertretung.

Voraussetzungen sind Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten und Horte oder ein abgeschlossenes Lehramtsstudium bzw. Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik; Freude am Umgang mit Kindern, Flexibilität, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit werden erwartet.

Qualifications

• Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten und Horte oder Lehramtsstudium bzw. Sozialpädagogik.
• Freude am Umgang mit Kindern und Teamfähigkeit.
• Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit.

Responsibilities

• Leitung einer Hortgruppe als gruppenführende/-r Hortpädagog/innen.
• Sorge für Betreuung und Bildung der Kinder im Hort in Gramastetten.

Skills

Freude am Umgang mit Kindern

Flexibilität

Teamfähigkeit

Gute Kommunikationsfähigkeit

Zuverlässigkeit

Education

Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten und Horte

abgeschlossenes Lehramtsstudium

Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik

Job description

Die OÖ Hilfswerk GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit 19 Familien- und Sozialzentren in OÖ und sucht ab 09.12.2026 bis 08.01.2027 (Krankenstandsvertretung)

eine*n gruppenführende*n Hortpädagog*in (ca. 31,75 Wo-Std.)

für den Hort in Gramastetten

• Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten und Horte oder abgeschlossenes Lehramtsstudium oder Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik
• Freude am Umgang mit Kindern
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Im Falle einer Zusage ist vor Dienstantritt eine Strafregisterbescheinigung (§10, Abs.1 Strafregistergesetz) und eine Strafregisterbescheinigung „Kinder- und Jugendfürsorge“ (§ 10, Abs. 1b Strafregistergesetz 1968) zu übermitteln. Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.

• offenes und vertrauensvolles Betriebsklima mit einer persönlichen Ansprechperson
• jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot zum Erwerb von vertieftem Fachwissen
• regelmäßige Teambesprechungen
• Vergünstigungen und Ausflüge durch unseren Betriebsrat
• Feierlichkeiten zu bestimmten Anlässen
• Vollzeit bedeutet bei uns 37 Wochenstunden
• Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich