Growth Manager (m/w)

Schrankerl; Wien; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Verantwortung ab Tag eins

Frisches Kapital & Wachstumsziel

Gehalt 60.000-75.000 brutto/Jahr

Kostenloses Essen & Barista-Kaffee

Vollzeit vor Ort in Wien

Zusammenfassung

Schrankerl in Wien sucht eine erfahrene Head of Growth, die unsere Top-of-Funnel-Pipeline im B2B-Bereich aufbaut und skaliert. Du berichtest direkt an den CEO und verantwortest, dass digitale und physische Wachstumskanäle als ein abgestimmtes System funktionieren.

Zu deinen Aufgaben gehören Strategie, Ownership und Budget, Paid Ads (Google, Meta), physische Kanäle (Messen, Snackbox-Versand), Lead-Nurturing sowie Channel-Orchestrierung.

Qualifikationen

• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von B2B-Top-of-Funnel-Pipelines
• Erfahrung mit Performance-Marketing (Paid Ads) und datengetriebener Kanaloptimierung
• Idealerweise Erfahrung mit Offline- bzw. physischen Wachstumskanälen (Messen, Direct Mail, Sampling)
• Praxiswissen in Lead-Nurturing- und Marketing-Automation-Setups
• Hands-on-Mentalität: strategisch denken und Umsetzung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Strategie & Ownership: Wachstumsstrategie, KPIs und Budget festlegen
• Paid & Performance: Paid-Ads-Kanäle optimieren nach CAC- und Conversion-Zielen
• Physische Kanäle: Messen, Snackbox-Versandaktionen planen und messen
• Lead Nurturing: automatisierte E-Mail-Nurturing-Flows aufbauen
• Channel-Orchestrierung: digitale und physische Kanäle aufeinander abstimmen
• Team & Aufbau: Growth-Funktion mit Tools, Prozessen und Team aufbauen

Kenntnisse

Growth-Strategie

Performance-Marketing

Lead-Nurturing

Marketing-Automation

Offline Kanäle

Teamaufbau

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Schrankerl bringt frisches, regionales Essen direkt ins Büro – über smarte Kühlschränke, die wir für Unternehmen in ganz Österreich betreiben. Seit unserer Gründung 2021 sind wir auf über 160 Fridges, ca. 6,5 Mio. € Umsatz und knapp 50 Mitarbeiter:innen gewachsen und seit Juli 2026 EBITDA-positiv. Mit frischem Kapital aus unserer aktuellen Finanzierungsrunde gehen wir jetzt in die nächste Wachstumsphase – und dafür suchen wir dich.

Aufgaben

Als Head of Growth verantwortest du den Aufbau und die Skalierung unserer Top-of-Funnel-Pipeline im B2B-Bereich – von aktuell rund 50 auf 150 qualifizierte Inbound-Leads pro Monat. Du berichtest direkt an den CEO und übernimmst die volle Verantwortung dafür, dass unsere digitalen und physischen Wachstumskanäle nicht nebeneinander, sondern als ein abgestimmtes System funktionieren.

Konkret heißt das:

• Strategie & Ownership: Du entwickelst die Growth-Strategie, mit der wir unsere Inbound-Pipeline binnen der nächsten Wachstumsphase verdreifachen, und verantwortest die dazugehörigen KPIs und das Budget
• Paid & Performance: Du baust und optimierst unsere Paid-Ads-Kanäle (Google, Meta & Co.) entlang klarer CAC- und Conversion-Ziele
• Physische Kanäle: Du planst und steuerst unsere Präsenz auf Messen sowie unsere Snackbox-Versandaktionen als Outbound-Türöffner – inklusive Erfolgsmessung und Skalierungsentscheidungen
• Lead Nurturing: Du baust automatisierte E-Mail-Nurturing-Flows auf, die Leads über den Funnel hinweg begleiten und die Sales-Übergabe verbessern
• Channel-Orchestrierung: Du sorgst dafür, dass digitale und physische Kanäle aufeinander abgestimmt sind statt isoliert zu laufen, und priorisierst Budget dorthin, wo der Impact am größten ist
• Team & Aufbau: Du baust die Growth-Funktion bei uns von Grund auf mit auf – inklusive Tools, Prozesse und perspektivisch Team

Qualifikation

• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von B2B-Top-of-Funnel-Pipelines - du hast das bereits mindestens einmal von Grund auf gemacht und kannst konkrete Ergebnisse zeigen
• Erfahrung mit Performance-Marketing (Paid Ads) und datengetriebener Kanaloptimierung
• Idealerweise Erfahrung mit Offline- bzw. physischen Wachstumskanälen (Messen, Direct Mail, Sampling o. Ä.) und deren Zusammenspiel mit digitalen Kanälen
• Praxiswissen in Lead-Nurturing- und Marketing-Automation-Setups
• Hands-on-Mentalität: Du denkst strategisch, willst aber auch selbst umsetzen – gerade in der Aufbauphase
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Verantwortung ab Tag eins: Du berichtest direkt an den CEO und gestaltest die Growth-Funktion aktiv mit
• Rückenwind: Frisches Kapital aus unserer aktuellen Finanzierungsrunde und ein klares, ambitioniertes Wachstumsziel
• Gehalt: € 60.000-75.000 brutto/Jahr Fixum, je nach Erfahrung, plus variable Komponente und option auf Unternehmensbeteiligung
• Kulinarik die begeistert: Unbegrenzter Zugang zu köstlichem, gesundem Essen direkt im Büro und echter Barista-Kaffee
• Start-up Dynamik: Ein junges, dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und aktive Mitgestaltung und Führungsverantwortung in einem stark wachsenden Startup
• Arbeitsmodell: Vollzeit, vor Ort in Wien
• Sinnstiftend: Ein Produkt, das nachweislich einen Unterschied macht – 78 % unserer Nutzer:innen fühlen sich dank Schrankerl langfristig wohler in ihrer Firma

Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann bewirb dich jetzt bei Schrankerl und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – am liebsten mit einem kurzen Video, in dem du dich vorstellst. Ganz unkompliziert, einfach mit dem Handy aufgenommen.

Mehr über uns

Schrankerl ist Österreichs führender Anbieter für Büroverpflegung und Vorreiter in der Revolutionierung der Bürokantine. Seit unserer Gründung 2021 stehen wir für Innovation, 24/7-Verfügbarkeit und frische, gesunde, regionale Produkte. Über 150 CEOs renommierter Unternehmen setzen bereits auf Schrankerl, um ihre Mitarbeiter:innen glücklich zu machen.