Global SAP HCM & HR Transformation Consultant

FACC AG; Lauterbrunn; On-site; EUR 57,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Sozialleistungen

Job summary

FACC AG sucht eine/n erfahrene/n HR-Consultant mit Schwerpunkt SAP HCM zur Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HCM-Lösungen.

Sie arbeiten eng mit HR-Fachbereichen und externen Partnern zusammen, evaluieren künftige HR-Suiten und begleiten die Transformation der HR-Landschaft. Die Rolle umfasst Learning-Management und Recruiting-Lösungen sowie Rollouts internationaler Projekte.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Umfeld SAP HCM als Key User, HR-Prozessverantwortlicher oder Consultant.
• Gute Kenntnisse in Abbildungen von HR-Prozessen in SAP HCM (Organisationsmanagement, Personaladministration, ESS/MSS, Recruiting, Learning).
• Erfahrung in Analyse von Geschäftsanforderungen sowie Konzeption und Umsetzung IT- Lösungen.

Responsibilities

• Verantwortung für Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM/HCM-Lösungen (H4S4).
• Mitwirkung bei Evaluierung, Auswahl und Einführung einer künftigen HR-Suite.
• Betreuung und Weiterentwicklung der Learning-Management-Lösung (imc) und weiterer HR-Anwendungen.
• Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen zur Analyse neuer Anforderungen.
• Koordination des SAP-HCM-Dienstleisters und Weiterentwicklung der HCM-Landschaft.
• Erarbeitung von Lösungskonzepten zur Optimierung von HR-Prozessen und Anwenderzufriedenheit.
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten, Rollouts und Transformationen.
• Unterstützung bei Tests, Abnahmen, Schulungen, Dokumentation und Übergang in den Regelbetrieb.

Skills

SAP HCM

HR Prozesse

IT-Lösungen

Transformationsprojekte

SAP S/4HANA H4S4

Tools

SAP SuccessFactors

Workday

Oracle HCM

Job description

FACC AG sucht eine/n erfahrene/n HR-Consultant mit Schwerpunkt SAP HCM zur Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HCM-Lösungen.

Sie arbeiten eng mit HR-Fachbereichen und externen Partnern zusammen, evaluieren künftige HR-Suiten und begleiten die Transformation der HR-Landschaft. Die Rolle umfasst Learning-Management und Recruiting-Lösungen sowie Rollouts internationaler Projekte.