Gewaltpräventionsbeauftragte*r | Bereich Menschen mit Behinderung

Mental Health Group; Wiener Neustadt; Híbrido; EUR 39.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Jobticket

Homeoffice möglich

Zusätzliche Urlaubstage

Weiterbildung

Gesundheitsförderung

Sozialberatung

Rabatte & Gutscheine

Descripción de la vacante

Die Caritas Erzdiözese Wien sucht eine Fachkraft im Gewaltschutz mit fundierter Ausbildung im pädagogischen/sozialen Bereich. Zu Ihren Aufgaben zählen operative Fallarbeit, Krisenintervention, Praxisberatung, Schulung und Konzeptentwicklung sowie Netzwerkarbeit.

Sie bringen Erfahrung im Gewaltschutz, Zielgruppenkenntnisse, Deeskalationskompetenz und Kommunikationsstärke mit. Reisebereitschaft in Wien und Niederösterreich wird erwartet.

Formación

• Abgeschlossene pädagogische, psychosoziale oder sozialwissenschaftliche Ausbildung.
• Nachweisbare Gewaltschutz-Erfahrung in Fallarbeit und Krisenintervention.
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen/psychischen Erkrankungen.
• Deeskalationskompetenz und systemisches Verständnis.
• Hohe Entscheidungsfähigkeit und Reflexionsfähigkeit in Krisen.

Responsabilidades

• Operative Fallarbeit & Krisenintervention: Einschätzung, Bearbeitung und Begleitung von Verdachtsfällen.
• Praxisnahe Beratung von Mitarbeitenden, Teams und Führungskräften bei akuten Vorfällen.
• Schulung und Befähigung: Planung und Durchführung von Fortbildungen zu Gewaltschutz.
• Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung von Gewaltschutzleitlinien und Verfahrensabläufen.
• Netzwerkarbeit: Aufbau interner Netzwerke und Schnittstellen zu externen Fachstellen.

Conocimientos

Gewaltschutz-Erfahrung

Krisenintervention

Beratungskompetenz

Zielgruppenexpertise

Deeskalationskompetenz

Kommunikationsstärke

Reisebereitschaft

Educación

Sozialpädagogische Ausbildung

Descripción del empleo

37 Wochenstunden (Vollzeit), ab ehestmöglichem Eintritt

Gewaltprävention und institutioneller Gewaltschutz sind bei uns mehr als ein Konzept – sie sind das Fundament für ein sicheres, selbstbestimmtes und wertschätzendes Miteinander.Da sich Menschen mit Behinderungen oft in Abhängigkeiten befinden und einem erhöhten Risiko von Grenzverletzungen ausgesetzt sind, ist ein systemischer und standardisierter Umgang mit Gewalt ein zentraler Bestandteil unserer Qualitätssicherung.

Deine Aufgaben:

• Operative Fallarbeit & Krisenintervention: Eigenverantwortliche Einschätzung, Bearbeitung und Begleitung von konkreten Verdachtsfällen und Vorfällen von Gewalt und Grenzverletzungen
• Praxisnahe Beratung: Fachliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter*innen, Teams und Führungskräften bei akuten Vorfällen und in herausfordernden Situationen
• Schulung & Befähigung: Planung und Durchführung von internen Fortbildungen und Workshops zu Gewaltschutz und Gewaltprävention
• Praxisbasierte Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung des Gewaltschutzkonzepts sowie von Leitlinien und Verfahrensabläufen basierend auf den Erkenntnissen aus der täglichen Fallarbeit
• Netzwerkarbeit: Auf- und Ausbau des internen Multiplikator*innen-Netzwerks sowie Schnittstellenarbeit zu externen Fach- und Opferschutzstellen

Dein Profil:

• Ausbildung: Abgeschlossene, facheinschlägige pädagogische, psychosoziale oder sozialwissenschaftliche Ausbildung (z. B. Soziale Arbeit, Sonder- und Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Bildungswissenschaften)
• Berufserfahrung im Gewaltschutz: Nachweisbare Erfahrung in der praktischen Fallbearbeitung, Gefährdungseinschätzungen und Kriseninterventionen ist unbedingt erforderlich
• Zielgruppenexpertise: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und/oder psychischen Erkrankungen sowie im Umgang mit herausforderndem Verhalten
• Zusatzqualifikationen: Ausbildungen in Deeskalationsmanagement, systemischer Beratung, Sexualpädagogische Bildung von Vorteil
• Persönlichkeit & Haltung: Hohe Handlungs- und Entscheidungssicherheit in Krisen, ausgeprägte Reflexionsfähigkeit im Umgang mit Nähe und Distanz
• Kommunikationsstärke: Empathischer und zugleich durchsetzungsstarker Umgang im Dialog mit Teams, Führungskräften und externen Stellen
• Einsatzbereitschaft: Reisebereitschaft innerhalb von Wien und Niederösterreich zur flexiblen Unterstützung unserer Einrichtungen vor Ort

Unser Angebot:

• Mehr Freizeit:Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahrund drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung:Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung:Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung:Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine:Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Supervision
• Möglichkeit auf Homeoffice (nach Einarbeitung)

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.481,17 bis € 4.084,04 brutto

#jobsmitsinn

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Caritas der Erzdiözese Wien

Human Relations

Albrechtskreithgasse 19-21,

1160 Wien

jobs.caritas-wien.at oder www.caritas-jobs.at

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Caritas Erzdiözese Wien

www.caritas-wien.at