Geschäftsführung (w/m/d)

TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H.; Linz; Vor Ort; EUR 80 000 - 120 000; Vollzeit

Zusammenfassung

In Linz suchen wir eine engagierte Führungskraft für die Geschäftsführungsposition bei der IKT Linz GmbH. Die Rolle umfasst die strategische Leitung des Unternehmens, die Weiterentwicklung innovativer IT-Lösungen sowie die Optimierung der internen Prozesse. Der Kandidat sollte über umfangreiche Erfahrung im IT-Management und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um die digitale Transformation der Stadt Linz aktiv mitzugestalten. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Entwicklungsmöglichkeiten

Offene Kommunikationskultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Management einer IT-Firma.
• Expertise in hybriden Arbeitsumgebungen und Performancesteuerung.
• Starkes Netzwerk in der IT-Branche.

Aufgaben

• Leitung des Unternehmens mit Fokus auf Kundenbeziehungen und Consulting Services.
• Entwicklung der IT-Architektur und Cloud-Strategie.
• Optimierung von Unternehmensabläufen mit Projektmanagement.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Wissen im Bereich Digitalisierung

Management-Fähigkeiten

Erfahrung im Changemanagement

Kenntnisse der OKR-Methode

Ausbildung

Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium mit Schwerpunkt Digitalisierung bzw. IT

Jobbeschreibung

IKT Linz GmbH – Gemeinsam die digitale Zukunft gestalten

Linz, Vollzeit

Die IKT Linz GmbH ist das zentrale IT-Systemhaus der Stadt Linz, spezialisiert auf die

Digitalisierung der Verwaltung und die Umsetzung innovativer IT-Projekte. Als 100%ige

Tochter der UGL Holding GmbH tritt die Gesellschaft als agiles und modernes Unternehmen am Standort der Tabakfabrik Linz auf. Der Fokus liegt auf der Bereitstellung von IT-Lösungen, Consultingleistungen und der Automatisierung von Geschäftsabläufen, zukünftig insbesondere durch den Einsatz von aktuellen KI-Technologien. Die Geschäftsleitung, bestehend aus zwei Geschäftsführer/innen, agiert hierbei als abgestimmtes und kooperativ agierendes Managementteam. Aufgrund einer Pensionierung ist eine Geschäftsführungsposition neu zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Leitung des Unternehmens mit Schwerpunkt Customer Relation Management, Consulting Services und Modern Workplace Lösungen mit dem Ziel, das Bestandskundengeschäft stark weiterzuentwickeln und selektiv Neukunden im öffentlichen Sektor bzw. im Umfeld der Stadt Linz zu gewinnen
• Weiterentwicklung der IT-Architektur und Cloud-Strategie durch Bewertung der Abhängigkeit von führenden Anbietern mittels verstärktem Einsatz von Open Source Lösungen und gezieltem Sourcing von IT-Leistungen
• Weiterentwicklung der IKT Linz GmbH auch im Bereich eigener innovativer IT-Lösungen, als selbstständiges, zielorientiertes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen der Stadt Linz
• Erfolgreiche strategische Gestaltung und Ausrichtung des IKT-Managementteams auf Ebene der Cost- und Profitcenter
• Förderung einer modernen Unternehmensführung basierend auf Vertrauen und gelebter Eigenständigkeit mit dem Ziel, als Arbeitgeberin eine hohe Attraktivität zu gewährleisten
• Optimierung von Unternehmensabläufen mittels Einsatz von Projekt- und Prozessmanagement in gemeinsamer Verantwortung mit dem/der zweiten Geschäftsführer/in
• Die Weiterentwicklung des Rechnungswesens, der Finanzierung und des Controllings in gemeinsamer Verantwortung mit dem/der zweiten Geschäftsführer/in
• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium mit Schwerpunkt Digitalisierung bzw. IT
• Mehrjährige Berufserfahrung im Management einer IT-Firma oder in einer wesentlichen Führungsfunktion eines Unternehmens mit einer ausgeprägten IT- und Digitalisierungsstrategie
• Ausgeprägte Kenntnisse des Public Sectors und der spezifischen Anforderungen der Digitalisierung im öffentlichen Bereich
• Erfahrung in der Performancesteuerung von Teams, insbesondere in hybriden Arbeitsumgebungen mit hohem Home Office-Anteil; Kenntnisse der Unternehmens-steuerung mittels OKR Methode sind von Vorteil
• Fundierte Erfahrungen im Bereich Changemanagement, Organisations- und Personalentwicklung
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein starkes Netzwerk in der IT-Branche
• Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und innovativen Unternehmen, das sich als führender IT-Businesspartner der Stadt Linz positioniert
• Die Möglichkeit, die digitale Transformation der Stadt Linz aktiv mitzugestalten und innovative Technologien voranzutreiben
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit agilen Strukturen und einer offenen Kommunikationskultur
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Die Ausschreibung erfolgt im Sinne der Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes BGBl. I Nr. 26/1998 idgF. Die Position ist vorerst auf 5 Jahre befristet. Im Hinblick auf das Frauenförder- und Gleichstellungsprogramm der Stadt Linz werden im Besonderen Frauen eingeladen sich zu bewerben. Vertragsbeginn ist voraussichtlich September 2025. Nach Vorauswahl werden die Bewerber/innen zu einem Hearing eingeladen.

Wenn Sie die Zukunft der IKT Linz GmbH mitgestalten möchten und die Anforderungen

erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ([e-mail]) bis 30. Juni 2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. (Kenn-Nr. 11936, Kontaktperson: Christina Ausserwöger, MA). Wir versichern Ihnen absolute Vertraulichkeit.

Für nähere Informationen steht Ihnen seitens der Unternehmensgruppe der Stadt Linz Holding GmbH Herr Dr. Christian Schmid (Tel.: [phone], E-Mail:

[e-mail]) zur Verfügung.