Geschäftsführung (m/w/d)

Ward Howell International; Wien; Vor Ort; EUR 180 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende wirtschaftliche Einheit in Wien sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, um die strategische Weiterentwicklung zu leiten und das Immobilienmanagement auszubauen. Ziel ist die nachhaltige Wertschöpfung und operative Exzellenz. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt mindestens 10 Jahre Führungserfahrung sowie umfassende Kompetenzen im Bereich strategisches Management mit. Ein Jahresbruttogehalt von EUR 180.000 wird geboten, mit der Möglichkeit zur Anpassung je nach Qualifikation.

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in Holding- oder Konzernstrukturen.
• Nachweisliche Erfolge in der Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse.
• Erfahrung mit Governance- und Reportingstrukturen.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der WWH.
• Aufbau des Immobilienmanagements.
• Führung eines leistungsfähigen Teams.

Kenntnisse

strategische Kompetenz

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Entscheidungsfreude

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschaft oder Public Management

Jobbeschreibung

Die Wirtschaftskammer Wien (WKW) hat die Wiener Wirtschaft Holding (WWH) als strategische Einheit gegründet, um Beteiligungen, Immobilien und Bildungseinrichtungen in einer wirtschaftlich eigenständigen Struktur weiterzuentwickeln. Ziel der WWH ist es, durch marktorientiertes Management nachhaltige Wertschöpfung zu erzielen, Synergien zu heben und die finanzielle Stabilität langfristig abzusichern.

Die künftige Geschäftsführung besteht aus zwei Mitgliedern. Für den gezielten Ausbau der WWH zu einem wert- und ertragsorientierten Unternehmen der WKW suchen wir eine strategisch versierte, umsetzungsstarke und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit.

Aufgabengebiet

• Strategische Weiterentwicklung der WWH sowie Umsetzung der mit der Alleingesellschafterin WKW abgestimmten Zielsetzungen.
• Aufbau und Professionalisierung des Immobilienmanagements zur wirtschaftlichen Nutzung und Entwicklung des bestehenden Portfolios.
• Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung bestehender Beteiligungen und operativer Gesellschaften (z. B. im Bildungsbereich).
• Aktive Mitwirkung bei Planung und Steuerung von strategischen Projekten zur Entwicklung von Beteiligungen, Immobilien und sonstiger Assets – in enger Abstimmung mit allen eingebundenen Stakeholder-Gruppen.
• Führung und Entwicklung eines leistungsfähigen Teams sowie einer zukunftsorientierten Organisationsstruktur.
• Enge Zusammenarbeit und abgestimmte Steuerung mit der zweiten Geschäftsführung zur erfolgreichen Realisierung strategischer und operativer Ziele.
• Mitglied des Top-Führungsteams der WKW: enge Einbindung in übergreifende strategische Entscheidungsprozesse.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Public Management.
• Langjährige (mind. 10 Jahre) einschlägige Führungserfahrung in Holding-, Beteiligungs- oder Konzernstrukturen.
• Fundierte Erfahrung in strategischen Entwicklungsprojekten in den von WWH betreuten Assetklassen – idealerweise ergänzt durch Einblicke in Unternehmen wie Bildungs-, Tourismus- oder vergleichbare Dienstleistungsbetriebe.
• Gestaltungserfahrung in zentralen Servicebereichen zur Unterstützung komplexer Organisationen.
• Nachweisliche Erfolge in der Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse.
• Hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz verbunden mit starker Umsetzungskraft.
• Integrität, Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Gespür für institutionelle Rahmenbedingungen.
• Erfahrung mit Governance-, Reporting-, Controllingstrukturen und Compliance – idealerweise in Holding- oder Konzernumfeldern.
• Ausgeprägte Kooperations- und Führungsfähigkeit in einer Doppelspitze.
• Anschlussfähigkeit an ein Unternehmen im Bereich der öffentlichen Hand sowie Sensibilität für öffentlich geprägte Strukturen und Erwartungen.

Rahmenbedingungen zur Position

Dienstort ist Wien.

Der gewünschte Eintrittstermin ist ehestmöglich, spätestens mit Q1/2026.

Das Jahresbruttogehalt beträgt EUR 180.000,-- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Bewerbungsverfahren

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf 19. September 2025.

Die Unterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf) sind in deutscher Sprache einzureichen.

Die Bewerbungen sind über LinkedIn oder per E-Mail an die beauftragte Personalberatung zu übermitteln:

Für inhaltliche Rückfragen zur Position steht Ihnen Frau Mag. Natalie Bairaktaridis, Managing Partner, gerne zur Verfügung.

Diversität & Gleichstellung

Diversität zeichnet die Wiener Wirtschaftsholding aus. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Beeinträchtigung oder sexueller Orientierung.

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