Funktionsoberärztin * Funktionsoberarzt

KAGes Steierm?rkische Krankenanstalten GmbH; Lamingfeldsiedlung; On-site; EUR 8,800 - 123,000; Full time

Job summary

KAGes Steiermärkische Krankenanstalten GmbH sucht eine/n Oberärztin/Oberarzt für Innere Medizin und Pneumologie mit Fokus auf Interventionen und Endoskopie.

In der neu geschaffenen Position leiten Sie die Endoskopie/Ambulanz am LKH Hochsteiermark; Sie gestalten den mediktechnischen Fortschritt, fördern Ausbildung und Teamarbeit und vertreten die Abteilung in Fachgremien auf hohem Niveau.

Qualifications

• Abgeschlossenes Facharztstudium in Innere Medizin und Pneumologie.
• Expertise in interventioneller Bronchologie wünschenswert.
• Abgeschlossenes oder Bereitschaft zur Weiterbildung im klinischen Qualitäts- und Risikomanagement.

Responsibilities

• Gestaltung und Optimierung des medizinischen Fortschritts inklusive Evaluation von Neuanschaffungen.
• Koordination der Assistenzärzt*innen in der Ambulanz und gezielte fachliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung für Koordination der Spezialambulanzen und Ausweitung bei Bedarf.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Optimierung der Abläufe in der pneumologischen Ambulanz.
• Weiterentwicklung des Behandlungsspektrums gemäß aktueller Forschung und regionalem Versorgungskonzept.
• Repräsentation der Abteilung in Fachgremien auf hochrangigem Niveau.

Skills

Interventionelle Bronchologie

Qualitäts- und Risikomanagement

Innere Medizin & Pneumologie

Education

Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin und Pneumologie

Job description

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung, bei der Sie nicht nur Ihre fachliche Expertise entfalten, sondern auch die Zukunft der Pneumologie am LKH Hochsteiermark aktiv mitgestalten können?

In dieser neu geschaffenen Position bekommen Sie die Möglichkeit, die Ansätze in der pneumologischen Medizin weiter voranzutreiben. Bei uns haben Sie die Chance, in einem hochspezialisierten Team wegweisende Fortschritte zu gestalten und das Leben unserer Patient*innen tagtäglich nachhaltig zu verbessern - sowohl stationär als auch ambulant.

Funktionsoberärztin * Funktionsoberarzt

Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie als Leitung der Endoskopie/Ambulanz

LKH Hochsteiermark, Standort Bruck a. d. Mur

Ihre Arbeitswelt

In unserer Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie steht die umfassende Betreuung von Patient*innen mit pneumologischen Erkrankungen im Fokus. Jährlich versorgen wir rund 13.000 ambulante und etwa 2.000 stationäre Patient*innen.

Für die stationäre Versorgung stehen eine Akutstation mit 28 Betten, eine eigene Respiratory Care Unit (RCU) und ein Schlaflabor mit je 3 Betten zur Verfügung. Zudem fällt eine Station für langzeitbeatmete Patient*innen in unseren Verantwortungsbereich.
Unser Eingriffsraum stellt eine eigene Funktionseinheit dar. Hier werden neben anderen pneumologischen Interventionen vor allem Bronchoskopien in flexibler und starrer Technik (inkl. EBUS, R-EBUS, Kryobiopsie) mit und ohne anästhesiologischer Unterstützung durchgeführt.
Im ambulanten Bereich werden Patient*innen in einer allgemeinen pneumologischen Ambulanz mit pneumoonkologischem Schwerpunkt sowie in Spezialambulanzen u.a. für ILD und Asthma betreut.

Als Leitung für Ambulanz und Eingriffsraum werden sie als Funktionsoberärztin/-arzt eingestuft und sind für ebendiese Bereiche verantwortlich.
Zu den Aufgaben und Möglichkeiten gehören unter anderem:

• Gestaltung und Optimierung des medizinischen Fortschritts:Sie evaluieren Neuanschaffungen und Innovationen im Bereich interventioneller Verfahren und nehmen Einfluss auf die Budgetplanung und sorgen für die Implementierung im Team.


• Förderung von Ausbildung und Teamarbeit:In enger Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsoberarzt (AOA) koordinieren Sie den Einsatz der Assistenzärzt*innen in der Ambulanz, wobei der Fokus auf der gezielten Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen liegt.


• Koordination und Ausbau der Spezialambulanzen:Sie übernehmen die Verantwortung für die Koordination der bestehenden Spezialambulanzen und Sie prüfen kontinuierlich, inwieweit zusätzliche Spezialambulanzen im Sinne der optimalen Patient*innenversorgung erforderlich sind.


• Forcieren der interdisziplinären Zusammenarbeit:Gemeinsam mit der Abteilungsleitung überarbeiten und optimieren Sie regelmäßig die organisatorischen Abläufe in der pneumologischen Ambulanz, um höchste Effizienz und eine nahtlose Patient*innenversorgung sicherzustellen.


• Innovation in der Patient*innenversorgung:Innovation in der Patient*innenversorgung: Sie entwickeln das Behandlungsspektrum auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und im Einklang mit einem gesamtsteirischen Versorgungskonzept kontinuierlich weiter.


• Repräsentation auf hoch­stem Niveau:Sie knüpfen überregionale Netzwerke und vertreten die Abteilung in renommierten Fachgremien (z.B. Expertenkreis für Interventionelle Pneumologie der ÖGP) und tragen so mit Ihrer Expertise zur Weiterentwicklung des Fachgebietes bei.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachärztin/-arzt für Innere Medizin und Pneumologie


• Expertise in interventioneller Bronchologie


• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich des klinischen Qualitäts-und Risikomanagements, oder die Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln


• Varicellen (Schafblattern)


• Hepatitis B

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit Purpose Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung Dienstwohnungen Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SI/N4 (mind. € 8.752,40 monatlich bzw. € 122.533,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Zzgl. Funktionszulage in Höhe 1.129,70 € 14x jährlich und etwaige weitere Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

KAGes Gehaltsansätze Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie Vollzeit 40h/Woche Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Lisa Gutschelhofer
[phone]

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen das Sekretariat der Abteilung unter der Telefonnummer [phone] gerne zur Verfügung.

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nichtübernommen oder erstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozessfinden Sie hier: Beruf & Karriere Ist keine passende Ausschreibungfür Sie dabei? Dann bewerben Siesich initiativ !