Freelance Recruiting Agent (m/w/d)

Otti & Partner; Wien; Vor Ort; EUR 38 000 - 45 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Otti & Partner, ein führendes Recruiting- und Personalberatungsunternehmen in Wien, sucht einen engagierten Researcher zur Unterstützung des Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation und Ansprache von Talenten, die Entwicklung von Suchstrategien und den Aufbau eines Talentpools. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten haben, könnte dies die perfekte Herausforderung für Sie sein.

Leistungen

Eigenverantwortliches Arbeiten

Home Office

Gute öffentliche Verkehrsanbindung

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Direktansprache und Talentakquise.
• Vertiefte Kenntnisse relevanter Tools und Kanäle.

Aufgaben

• Identifizierung und Gewinnung passender Kandidaten.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Suchstrategien.
• Networking und Aufbau eines strategischen Talentpools.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigenständigkeit

Proaktives Handeln

Recruiting-Themen

Detektivische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium in HR, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung

Tools

Social Media

Datenbanken

Sourcing-Methoden

Jobbeschreibung

Firmenprofil

Otti & Partner, ein renommiertes und kontinuierlich expandierendes Recruiting- und Personalberatungsunternehmen im Herzen Wiens, sucht zur Verstärkung des dynamischen Teams eine/n engagierte/n und teamorientierte/n Researcher (m/w) mit ausgeprägtem Gespür und detektivischen Fähigkeiten.

Aufgabenbereich

1. Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen
2. Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften
3. Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und Datenbanken
4. Entwicklung und Umsetzung effektiver Suchstrategien
5. Networking und Aufbau eines strategischen Talentpools

Gewünschte Qualifikationen

1. Studium in HR, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung
2. Berufserfahrung in der Direktansprache und Talentakquise
3. Begeisterung für Recruiting-Themen, insbesondere Direktansprache und Social-Media-Recruiting
4. Vertiefte Kenntnisse relevanter Tools, Kanäle und Sourcing-Methoden
5. Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eigenständiges, proaktives Handeln

Ihre Vorteile

1. Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
2. Home Office - arbeiten Sie bequem von zu Hause aus
3. Gute öffentliche Verkehrsanbindung
4. Flexible Arbeitszeiten

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