Founding AI Engineer / Senior Developer

replient.ai; Altlichtenberg; On-site; EUR 77,000 - 104,000; Full time

Benefits offered by this job

Growth-Bonus 1% ARR-Zuwachs

CTO-Perspektive

Gefördertes F&E‑Projekt FH OÖ

Hybrid: 2 Tage Büro, Rest Homeoffice

Laptop + Weiterbildung

Job summary

replient sucht eine erfahrene Founding AI Engineer:in, die die Plattform übernimmt, Architektur verantwortet und die nächste Produktlinie mitgestaltet. Du arbeitest eng mit Gründern zusammen, treibst die Tech‑Strategie voran und übernimmst das techn.

Leadership‑Rolle im wachsenden Team. Gemeinsam realisieren wir eine geförderte KI‑Produktlinie und bauen das Tech‑Team aus, mit flexiblen Arbeitszeiten und Hybrid‑Modell in Linz‑Umgebung.

Qualifications

• Mehrere Jahre Erfahrung als Full-Stack-Entwickler:in mit TypeScript, React/Next und SQL (live-Produkte).
• Praxis mit LLM-APIs in Produktion: Prompting, RAG, Structured Output, Evals, Kosten/Latenz.
• Ownership‑Mentalität: Kontext holen, entscheiden, liefern.
• Gutes Deutsch und Englisch, Kommunikationsfähigkeit.

Responsibilities

• Owner der gesamten Plattform: Codebase, Architektur, Releases, Monitoring.
• Mitgestalten der Roadmap und Priorisierung basierend auf Kundengesprächen und Daten.
• Technische Umsetzung des geförderten F&E-Projekts in enger Abstimmung mit FH OÖ.
• Aufbau robuster LLM‑Pipelines, Prompting, Evals und Integrationen.
• Enge Zusammenarbeit mit Forscher:innen der FH OÖ und Stakeholdern.

Skills

TypeScript

React/Next

SQL

LLM APIs

Prompting

Python

Ownership

Education

Informatik/ KI/ Data Science-Studium

Tools

Supabase

PostgreSQL

Job description

Deine Rolle im Team

Worum es geht

Wir sind Markus und Thomas, die Gründer von replient. Über 900 Unternehmen – E-Commerce-Marken, Creator und Agenturen – lassen ihre Social-Media-Kommentare von unserer KI beantworten und moderieren: auf Facebook, Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn, in der Tonalität der Marke, in jeder Sprache, rund um die Uhr. Vor allem unter Meta- und TikTok-Ads entscheidet eine schnelle, gute Antwort über Umsatz – und ein stehengelassener Hate-Kommentar kostet ihn.

Jetzt suchen wir die Person, die replient technisch mit uns aufs nächste Level bringt. Keine:n Ticket-Abarbeiter:in, sondern unseren Founding AI Engineer: Du übernimmst die Technik von replient – die bestehende Plattform, alle Features und alles, was als Nächstes kommt – mit Mitsprache bei jedem Feature und der klaren Perspektive auf die CTO-Rolle.

Als Nächstes steht eine neue KI-Produktlinie an, die nicht nur antwortet, sondern aus echten Ergebnissen dazulernt. Das Projekt wird von der FFG und dem Land Oberösterreich gefördert und gemeinsam mit Forscher:innen der FH OÖ umgesetzt. Mehr dazu erzählen wir dir im ersten Gespräch.

Was du bei uns machst

• Ownership für die gesamte Plattform: Du übernimmst Codebase, Architektur, Qualität, Releases und Monitoring von replient – alle bestehenden Features, vom ersten Commit bis zum zufriedenen Kunden.
• Du entscheidest mit, was wir bauen: Roadmap und Priorisierung entstehen gemeinsam mit uns Gründern, auf Basis von Kundengesprächen und Daten.
• Die neue KI-Produktlinie: Du verantwortest die technische Umsetzung unseres geförderten F&E-Projekts – von den ersten Experimenten bis zum fertigen Produkt – und arbeitest dabei eng mit den Forscher:innen der FH OÖ zusammen.
• KI als Produktvorteil: LLM-Pipelines, Prompting, Evals, Agenten und Automationen – damit replient besser antwortet als ein menschliches Community-Team.
• Plattform-Integrationen: Meta Graph API (Facebook/Instagram), TikTok, YouTube, LinkedIn und Google – inklusive Webhooks, Rate Limits und App-Reviews.
• Social Media mitdenken: Wie ticken Creator, Brands und Agenturen? Welche Features bringen ihnen mehr Reichweite, mehr Umsatz und weniger Stress?
• Tech-Team und Arbeitsweise: Mit Claude Code, Cursor & Co. zeigst du, wie ein kleines Team extrem viel shippt – und wenn wir wachsen, baust du das Tech-Team mit auf, inklusive Hiring.

Deine ersten 90 Tage

• Tag 1–30: Du kennst Codebase, Infrastruktur und Kunden, hast mit Nutzer:innen gesprochen und die ersten Features und Fixes live gebracht.
• Tag 31–60: Du übernimmst die ersten Bereiche der Plattform end-to-end und startest mit uns und der FH OÖ in die neue KI-Produktlinie.
• Tag 61–90: Du stellst uns deine Tech- und Produkt-Roadmap für die nächsten 12 Monate vor – für die bestehende Plattform und das neue Produkt – und setzt sie um.

Unser Angebot

Was wir bieten

• 90.000 € brutto pro Jahr fix (14 Gehälter à rund 6.429 €) – deutlich über dem Marktniveau für Senior-Entwickler:innen in Oberösterreich.
• Growth-Bonus: 1 % des ARR-Zuwachses, den replient während deiner Zeit bei uns erzielt. Du profitierst direkt von dem, was du baust.
• CTO-Perspektive: Du übernimmst die Technik von replient, wächst in die CTO-Rolle und baust das Tech-Team mit uns auf.
• Ein gefördertes F&E-Projekt: eine neue KI-Produktlinie mit wissenschaftlicher Begleitung durch die FH OÖ – und Hunderten zahlenden Kunden als Spielfeld.
• Echte Mitsprache: Produktentscheidungen triffst du mit uns, nicht für uns.
• Hybrid: rund 2 Tage pro Woche im Büro in Lichtenberg bei Linz, den Rest im Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
• Ausstattung: Laptop nach Wahl, die KI‑Tools, mit denen du am schnellsten bist, und Budget für Weiterbildung.
• Ein kleines, schnelles Team mit kurzen Entscheidungswegen – und ohne Meetings um der Meetings willen.

Ehrlich gesagt: Das ist nichts für dich, wenn …

• du klare Specs und einen fixen Sprint‑Rahmen brauchst. Bei uns ist vieles noch offen, und du gestaltest es.
• du nur Code schreiben und nie mit Kund:innen sprechen willst.
• du Experimente nicht dokumentieren willst. Geförderte F&E braucht saubere Nachweise, inklusive Zeitaufzeichnung.
• dich Plattform‑Abhängigkeiten stressen. Meta und TikTok ändern ihre APIs, dann muss es manchmal schnell gehen.
• du ein großes Engineering‑Team mit vielen Senior‑Kolleg:innen suchst. Das baust du erst mit uns auf.

Du bekommst von uns auf jeden Fall eine persönliche Rückmeldung.

Gehaltsangabe

• Für diese Position gilt der IT‑Kollektivvertrag, Verwendungsgruppe ST2, Erfahrungsstufe, mit einem Mindestgrundgehalt von 5.444 € brutto pro Monat (14×). Wir zahlen deutlich mehr: 6.429 € brutto pro Monat (14×, also 90.000 € pro Jahr) plus Growth‑Bonus.

Technologien und Skills

• Next.js
• Supabase
• TypeScript
• SQL
• React
• PostgreSQL
• Python

Qualifikationen

Was du mitbringst

• Mehrere Jahre Erfahrung als Full-Stack-Entwickler:in mit TypeScript, React/Next und SQL (wir nutzen Supabase/Postgres) – und Produkte, die wirklich live sind.
• Praxis mit LLM-APIs in Produktion: Prompting, RAG, Structured Output, Evals, Kosten und Latenz.
• Du kannst Experimente sauber aufsetzen und auswerten; Python und Machine‑Learning‑Grundlagen sind für dich kein Fremdwort.
• Ownership‑Mentalität: Du brauchst keine fertigen Specs, sondern holst dir Kontext, entscheidest und lieferst.
• Gutes Deutsch und Englisch.

Pluspunkte:

• Du kennst dich im Social‑Media‑Game aus: eigene Kanäle, Creator‑oder Agentur‑Erfahrung, Meta‑oder TikTok‑Ads.
• Erfahrung mit der Meta Graph API, der TikTok API oder ähnlichen Plattform‑Integrationen.
• Erfahrung mit lernenden Systemen, Empfehlungssystemen oder A/B‑Testing – oder mit angewandter Forschung, zum Beispiel aus einem Studium in Informatik, KI oder Data Science.
• Du hast schon ein eigenes Produkt oder Side Project mit echten Nutzer:innen gebaut, ein Team technisch geführt oder warst früh in einem Startup dabei.

Erfahrung

Mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung auf Senior-Level – idealerweise in einem Startup oder Produktunternehmen, mit Produkten, die wirklich live sind.

Ausbildung

Studium in Informatik, KI, Data Science o. ä. oder vergleichbare Praxiserfahrung – entscheidend ist, was du gebaut hast.

Benefits

• Bonuszahlungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Home Office
• Flexible Arbeitszeiten
• No Dresscode