Finance Transformation Analyst (w/m/d)

Raiffeisenlandesbank; Linz; Hybrid; EUR 56,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Job summary

Raiffeisen e-force GmbH in Linz/Wien sucht eine erfahrene Fachkraft im Controlling/Finanzmanagement mit Fokus auf Digitalisierung. Sie arbeiten an Planung, Forecasting, Reporting und Transformationsprojekten und gestalten Prozesse aktiv mit.

Sie analysieren fachliche Anforderungen, stimmen diese mit Finance- und IT-Ansprechpersonen ab und erstellen Analysen, Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management.

Qualifications

• Wirtschaftliche Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, Finanzmanagement oder Beratung.
• Grundlegendes Verständnis für Prozesse, Daten und Systeme.
• Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft.
• Gute Kommunikationsfähigkeit; Programmierkenntnisse nicht erforderlich.

Responsibilities

• Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen für Planung, Forecasting, Reporting und Steuerung.
• Anforderungen analysieren, mit Bereichen abstimmen, Umsetzung unterstützen.
• Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management erstellen.
• Potenziale identifizieren und Automatisierung in Praxis überführen.

Skills

Wirtschaftsausbildung

Wirtschaftsinformatik

Analytische Fähigkeiten

Stakeholder-Kommunikation

Education

Wirtschaftsinformatik Studium

Job description

Wien oder Linz (Hybrid), Anstellungsart: Vollzeit

Du arbeitest im Controlling, Finanzmanagement, Finance-Projektmanagement, Business Analysis oder in der Beratung und möchtest Dich von Analyse und Reporting stärker in Richtung Digitalisierung und Transformation entwickeln? Dann bist Du bei der Raiffeisen e-force genau richtig.

Die Raiffeisen e-force GmbH unterstützt die Raiffeisen Bankengruppe in strategisch relevanten Themen des IT-Finanzmanagements, der Planung und Steuerung sowie im Kunden-, Lieferanten- und Outsourcingmanagement. In dieser Rolle arbeitest Du an der Weiterentwicklung moderner Finance-Management-Prozesse und -Lösungen mit und entwickelst Dich Schritt für Schritt in eine eigenständige Rolle an der Schnittstelle von Finance, Daten und IT.

Bei uns wechselst Du vom reinen Analysieren und Berichten stärker in die aktive Gestaltung. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen arbeitest Du an sichtbaren Veränderungsvorhaben und begleitest Themen von der fachlichen Analyse bis zur Umsetzung.

• Du unterstützt die Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen für Planung, Forecasting, Reporting und Steuerung.
• Du analysierst fachliche Anforderungen, strukturierst diese gemeinsam mit den beteiligten Bereichen und wirkst bei der Umsetzung mit.
• Du erstellst Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Fachgremien.
• Du identifizierst Verbesserungs-, Standardisierungs- und Automatisierungspotenziale und unterstützt dabei, diese in die Praxis zu überführen.

WIR geben Halt.

• Ein strategisch relevantes Aufgabengebiet mit hoher Management-Sichtbarkeit und direktem Einblick in Entscheidungsprozesse.
• Die Möglichkeit, Finance-Transformation langfristig mitzugestalten – von der Analyse bis zur Einführung praktikabler Lösungen.
• Einblick in die Steuerung einer der größten Finanzgruppen Österreichs.
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung an der Schnittstelle von Finance, Daten und IT.
• Entwicklungsperspektiven in Richtung Solution Ownership, Consulting sowie Projekt- oder Programmmanagement.
• Hybrid Working und ein Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum.

Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches monatliches Einstiegsgehalt von brutto € 4.642,- auf Vollzeitbasis (Jahresbruttoentgelt in Höhe von € 64.988,-) vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung im Bewerbungsgespräch. Die in Bezug auf die Stelle einschlägigen Entlohnungsbestimmungen finden Sie in den §§ 9b ff des Kollektivvertrags für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände.

WIR brauchen Kompetenz.

• Wirtschaftlicher oder wirtschaftsinformatischer Ausbildungshintergrund bzw. vergleichbare, in der Praxis erworbene Qualifikation.
• Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, Finanzmanagement, Finance-Projektmanagement, Business Analysis oder in der Unternehmensberatung; Erfahrung im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld ist von Vorteil.
• Grundlegendes Verständnis für das Zusammenspiel von fachlichen Prozessen, Daten und Systemen sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen strukturiert aufzubereiten und mit Finance- und IT-Ansprechpersonen abzustimmen. Erfahrung bei der Digitalisierung oder Umsetzung von Finance-Prozessen ist von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, zunehmend eigenständig Verantwortung zu übernehmen.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern; Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich.

Deine Ansprechperson:
Alisa Jonuzi | Assistentin der Geschäftsführung
Raiffeisen e-force GmbH | Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Platz 1 | 1020 Wien
Starhembergstraße 49 | 4020 Linz
[e-mail] | www.e-force.at

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR machts möglich.