Filialleitung 38,5 Std./Woche

TN Austria; Telfs; Vor Ort; EUR 50 000 - 65 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Arbeitgeber im Lebensmittelhandel sucht eine motivierte Führungskraft für die Leitung einer Filiale. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für das Filialmanagement, das Personalmanagement und die Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das sich kontinuierlich verbessert und gemeinsam Großartiges leistet. Mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Benefits, einschließlich eines Firmenautos nach dem zweiten Beschäftigungsjahr, bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit für berufliches Wachstum und persönliche Entwicklung in einem familienfreundlichen Umfeld.

Leistungen

Firmenauto zur Privatnutzung

Mobilitätszulage von € 4.200,-

Lidl-Einkaufsgutschein bis zu € 240,- jährlich

Mitarbeiterrabatte

Sabbatical

Papa-Urlaub

Umfangreiches Weiterbildungsprogramm

Tolle Aufstiegschancen

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Planbare Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in leitenden Positionen.
• Flexibilität während der Einarbeitungszeit ist erforderlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Filialmanagement und Umsetzung des Verkaufskonzepts.
• Personalplanung und -entwicklung für ein Team von 15-30 Personen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Lösungsorientiertes Denken

Interesse am Lebensmittelhandel

Jobbeschreibung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
• Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
• Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
• Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen

Dein Profil

• mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
• du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an
• du bist eine kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Persönlichkeit
• du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
• du bist während deiner Einarbeitungszeit örtlich flexibel
• leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
• ansprechendes Gehalt ab € 50.400,-
• zusätzlich ab dem 2. Beschäftigungsjahr ein Firmenauto auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service bzw. € 4.200,- Mobilitätszulage
• zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen (z.B. Verkaufsleitung)
• attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 50.400,-(Einstiegsgehalt) bis € 64.400,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.